PREDICTING PERFORMANCES There One o

PREDICTING PERFORMANCES There One of objectives is to attempt to predict future performances. are five major influences on how an individual behaves at work: abilities, experience, goals and values, energy,expected rewards. If individuals have the necessary abilities and experience and their goals are the same as those of the organization and if they find the rewards attractive and have the energy, they will work to achieve those goals . Let us examine each of these factors. From a very early age we learn ABILITIES drawing that some people are much better at, say mnant deal

Результаты (русский) 1:

ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ВЫСТУПЛЕНИЙ там одна из целей заключается в попытке предсказать будущие выступления. пять основных влияниях на как человек ведет себя на работе: способности, опыт, цели и ценности, энергии, ожидаемые награды. Если люди имеют необходимые способности и опыт и их цели такие же, как те организации, и если они находят привлекательными награды и энергии, они будут работать для достижения этих целей. Давайте рассмотрим каждый из этих факторов. С самого раннего возраста, мы узнаем СПОСОБНОСТИ рисунок, что некоторые люди, гораздо лучше, сказать mnant дело

Результаты (русский) 3:

прогнозирование спектакли там один из целей состоит в том, чтобы пытаться предсказать будущие спектакли.пять основных факторов, влияющих на, как человек ведет себя на работе: способности, опыт, цели и ценности, энергетики, ожидаемые плоды.если люди обладают необходимыми способностями и опытом и их целями являются такими же, как в организации, и если они найдут награду привлекательной и есть энергия, они будут работать для достижения этих целей.рассмотрим каждый из этих факторов.с самого раннего возраста мы узнаем способности привлечь в том, что некоторые люди гораздо лучше, сказать mnant сделку