At Confinimmo, a small Belgian prop

At Confinimmo, a small Belgian property investment company in this year's European top 10, employees go on a paid teambuilding trip each time a new person joins their department. Celebrations and informal lunches are another way of bringing employees and managers together. "Although the company has seen strong growth, it keeps its feeling of a small, familiar team," says one employee.

Результаты (русский) 1:

В Confinimmo, небольшой бельгийской собственности инвестиционной компании в этом году Европейский Топ 10, работники пойти на платной тимбилдинг поездку каждый раз, новый человек присоединяется к их Департамента. Торжества и неофициальные обеды являются еще одним способом объединения работников и менеджеров. «Хотя компания наблюдается сильный рост, он держит свое чувство небольшой, знакомые команды,» говорит один сотрудник.

Результаты (русский) 2:

В Confinimmo, небольшой бельгийской инвестиционной компании недвижимости в европейском Top 10 в этом году, сотрудники идут на платной командообразования поездки каждый раз, когда новый человек присоединяется к их отдел. Торжества и неформальные обеды являются еще одним способом привлечения сотрудников и менеджеров вместе. "Несмотря на то, что компания видела сильный рост, она сохраняет свое чувство маленькой знакомой команды," говорит один из сотрудников.

Результаты (русский) 3:

на confinimmo, небольшой бельгийский инвестиций собственности компании в этом году европейский топ - 10, работники выходят на платной командообразование поездку каждый раз новое лицо присоединяется к их департамента.праздники и неофициальные ланчи - это другой способ привлечения работников и руководителей вместе ".хотя компания рассматривает высокие темпы роста, она хранит свои чувства небольшой, знаком команды ", - говорит один из сотрудников.