abstractArticle history:Received 26 September 2014Received in revised  перевод - abstractArticle history:Received 26 September 2014Received in revised  русский как сказать

abstractArticle history:Received 26

abstract
Article history:
Received 26 September 2014
Received in revised form 28 January 2015
Accepted 13 March 2015
Available online 18 March 2015
The existence of a large incumbency advantage in the winner-takes-all plurality system of the
United States is well documented. It is unclear whether incumbents in proportional systems
should enjoy such a large advantage. Multi-seat constituencies make it difficult for individual incumbents
to claim credit for the provision of local public goods and services. Moreover, multiple
incumbents may dilute media attention thereby limiting name recognition advantage. We use a
regression discontinuity design to estimate the causal effect of incumbency using election data
from Ireland’s system of proportional representation with a single transferable vote (PR-STV).
Incumbency causes an eighteen percentage point increase in the probability that a candidate in
Ireland’s lower house of parliament wins a seat in the next election. Our results indicate that
the protection of vulnerable incumbents from intra-party competition may be a source of incumbency
advantage in multi-member district elections.
0/5000
Источник: -
Цель: -
Результаты (русский) 1: [копия]
Скопировано!
АннотацияСтатья История:Получена 26 сентября 2014В пересмотренной форме получил 28 января 2015Принято 13 марта 2015Доступные онлайн 18 марта 2015Существование больших должностей преимущество в системе победитель принимает все многообразиеСоединенные Штаты хорошо документированы. Оно мутновато ли сотрудники в пропорциональных системдолжны иметь такое большое преимущество. Округам сделать его трудным для отдельных сотрудниковтребовать кредит для предоставления местных общественных товаров и услуг. Кроме того несколькозанимающие может ослабить внимание средств массовой информации, ограничивая тем самым преимущество признания имя. Мы используемДизайн разрыва регрессии для оценки причинно-следственной эффект заполнения с использованием данных выборовиз Ирландии по системе пропорционального представительства с одной передаче голоса (PR-СТВ).Заполнение вызывает увеличение точки 18 процент вероятности что кандидат вНижняя палата парламента Ирландии выиграет место в следующих выборах. Наши результаты показывают, чтоЗащита уязвимых занимающие от внутрипартийных конкурентов может быть источником заполненияпреимущество в мульти-членов районных выборах.
переводится, пожалуйста, подождите..
Результаты (русский) 2:[копия]
Скопировано!
абстрактный
История Статья:
Поступила 26 сентября 2014
Поступило в переработанном виде 28 января 2015
Принято 13 марта 2015
Доступно в Интернете 18 марта 2015
Наличие большого Incumbency преимущество в победитель получает все Множество системе
США хорошо документированы. Неясно, является ли занимающие в пропорциональных систем
нравится такое большое преимущество. Многомандатным округам безопасности затрудняют для частных лиц занимающие
в заслугу за предоставление местных общественных благ и услуг. Кроме того, несколько
занимающие может разбавить внимание средств массовой информации таким образом, ограничивая преимущество имя признания. Мы используем
дизайн регрессии разрыва оценить причинно-следственное влияние фактической использованием избирательных данных
из системы Ирландии пропорционального представительства с единственного передаваемого голоса (PR-STV).
Поделиться ссылкой вызывает увеличение точки восемнадцать процент вероятности, что кандидат в
Ирландии нижней палаты парламента выигрывает место на следующих выборах. Наши результаты показывают, что
защита уязвимых занимающие от внутрипартийной конкуренции может быть источником Incumbency
преимущество в многомандатных районных выборов.
переводится, пожалуйста, подождите..
Результаты (русский) 3:[копия]
Скопировано!
Абстрактные
история статьи:
УДК 26 сентября 2014
получена 28 января 2015 году
приняла 13 марта 2015 году
доступна в сети интернет от 18 марта 2015 году
наличие большого количество заполненных должностей преимущества в "победитель забирает все многообразие системы
Соединенных Штатов, подтверждено документально. Неясно, является ли сотрудники в пропорциональных систем
должны пользоваться такими большое преимущество.Мульти-избирателями сложно для отдельных сотрудников
к претензии кредитов для обеспечения местных общественных товаров и услуг. Кроме того, несколько
сотрудников может отвлечь внимание средств массовой информации тем самым ограничивая имя признание преимущества. Мы используем a
регрессии скидке дизайн для оценки причинно-следственной эффект заполнения с помощью выборов данные
Из Ирландии, система пропорционального представительства с одной передаче голоса (PR-STV) .
фактическая численность персонала приводит к восемнадцати процентных пунктов в вероятность того, что кандидат в
Ирландии в нижней палате парламента wins-место в следующих выборах. Наши результаты свидетельствуют о том, что
защиты уязвимых сотрудников от intra-участник конкурса может быть источником заполнения
Преимущества в нескольких государств-членов районных выборах.
переводится, пожалуйста, подождите..
 
Другие языки
Поддержка инструмент перевода: Клингонский (pIqaD), Определить язык, азербайджанский, албанский, амхарский, английский, арабский, армянский, африкаанс, баскский, белорусский, бенгальский, бирманский, болгарский, боснийский, валлийский, венгерский, вьетнамский, гавайский, галисийский, греческий, грузинский, гуджарати, датский, зулу, иврит, игбо, идиш, индонезийский, ирландский, исландский, испанский, итальянский, йоруба, казахский, каннада, каталанский, киргизский, китайский, китайский традиционный, корейский, корсиканский, креольский (Гаити), курманджи, кхмерский, кхоса, лаосский, латинский, латышский, литовский, люксембургский, македонский, малагасийский, малайский, малаялам, мальтийский, маори, маратхи, монгольский, немецкий, непальский, нидерландский, норвежский, ория, панджаби, персидский, польский, португальский, пушту, руанда, румынский, русский, самоанский, себуанский, сербский, сесото, сингальский, синдхи, словацкий, словенский, сомалийский, суахили, суданский, таджикский, тайский, тамильский, татарский, телугу, турецкий, туркменский, узбекский, уйгурский, украинский, урду, филиппинский, финский, французский, фризский, хауса, хинди, хмонг, хорватский, чева, чешский, шведский, шона, шотландский (гэльский), эсперанто, эстонский, яванский, японский, Язык перевода.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: