Результаты (
русский) 1:
[копия]Скопировано!
№ 04/2016Дата: Апрель 2016От: развитие бизнеса кредитных картКому: DMU, продаж, кредитные карты продукт,Re: Вызов для клиентов, отвергнуто низкий доходОбоснованиеОператоры (SOA) в Санкт-Петербурге будет вызывать текущим клиентам, ранее отклонены низкими доходами с целью информировать клиентов об изменении критериев и возможность подать заявление на кредитную карту.Ранее мы отклонили клиентов с низкими доходами 20-30 тыс руб., на данный момент, мы можем принять клиентов с 20К рублей и выше дохода. Клиенты, отвергнуто низкими доходами базы - около 600 контактов. Мы спланируем получать вокруг - 60 заказы. Это поможет увеличить осведомленность клиентов о преимуществах сервиса и приобретение в результате. База данных критерии • Клиенты с Quasi и CC X-продажа предложениями, которые были отвергнуты низкий доход в период с 1 января 2015 года до 31 декабря 2015 года. • Ток вмененный доход: 20 K руб. и выше• Коды причин отклонения 410• Клиенты должны быть ОК для вызоваОписание технологического процесса: Quasi и CC X-продажа назначаются менты для операторов (SOA) в Санкт-Петербурге: филиал - CC продаж OCI JFP, филиал ID – 291; Отдел - CC OCI JFP оператор, Департамент ID-291.а. операторы (SA) в Санкт-Петербурге выполняют исходящих звонков по сценарию приложение # 1b. SA будет войти в Eclipse, МЕНТЫ применения и обрабатывать контактыc. SA — назначить определенный статус для каждого вызова выполняются в течение дня (статусы, перечисленные в полицейские кампании паспорт).d. операторы (SA) в Санкт-Петербурге назначен водит согласно Бау потребительские банковские процедуры продажи. е. приводит закрытие и андеррайтинг согласно Бауf. обработка и контроль согласно стандартной CC потребительские банковские продаж процедуры.g. звонки будет производиться через записанные линии; на стороне блока управления качества контролируется качество звонков. Процесс контроля качества выполняется на качество сотрудник отдела контроля качества. Записи вызовов должны быть выбраны случайным образом. Качества сотрудник должен слушать по крайней мере 2 звонков на оператора и заполните форму оценки вызова приложение #2. Как только готовы результаты оценки вызова, проанализированы и обсуждены, коучинг должна проводиться, если любое нарушение. В случае любое серьезное нарушение дело должно быть укрупнены немедленно соответствующих менеджер по продажам и тренеров. Если работник имеет нарушений в течение 2 месяцев последующего испытания, SA может быть стоит вне от выполнения тестирования на бизнес-решения.h. базы данных с проверкой пост обзор должен быть завершен до 30 ноября 2016g. i. Отслеживание полной пакеты / заказы выполняются на потребительские банковские CC продаж стороны и должны распределяться в докладе на ежемесячной основе. Наконец следует совместно доклад не позднее 60 дней от процесса базы данных, Дата окончания.h.j. Все жалобы клиентов с описанием так должно иу, отправляемые DL CSU: * GT RU CSU Helpdesk Приложение #1 Приложение № 2 Утвержден: подпись: ___Имя: Дмитрий КоловскийГолова дизельУтвержден: подпись: ___Имя: Дмитрий ГребенниковНачальник управления кампанииУтвержден: подпись: ___Имя: Марко LidiaTLM голова Подпись: ___Имя: Андрей KarmanenkoПотребительские банковские продаж головаУтвержден: подпись: ___Имя: Лилия ТимченкоРуководитель продажУтвержден: подпись: ___Имя: Илья ReznikovskiyРазвитие бизнеса и головы партнерствПодготовлен: подпись: ___Имя: Антон КачурГолова продвижение продукта кредитные картыУтвержден: подпись: ___Имя: Оксана ZagladinaНачальник отдела управления бизнес процессамиПодготовлен: подпись: ___Имя: Николай БелецкийМенеджер по развитию бизнеса
переводится, пожалуйста, подождите..
