Fit For Hiring? It’s Mind Over Matt

Fit For Hiring? It’s Mind Over Matter
By Judith H. Dobrzynski
New York Times
NEW YORK – Members of America’s professional and managerial classes have always left college confident of at least one thing: they had taken their last test. From here on, they could reply on charm, cunning and/or a record of accomplishment to propel them up the corporate ladder.
But thanks not necessarily true and longer.A growing number of companies, from general motors corp to American Express Co, are no longer satisfied with traditional job interviews.

Результаты (русский) 1:

Подходят для найма? Это разум над материейОт H. Добжынски ДжудитНью-Йорк ТаймсНью-Йорк – членов Америки профессиональных и управленческих классов всегда покинули колледж уверены, по крайней мере одну вещь: они приняли их последний тест. С этого момента они могли бы ответить на очарование, хитростью и/или запись достижений, чтобы продвинуть их вверх по корпоративной лестнице.Но спасибо не обязательно верно и дольше. Все большее количество компаний, от Дженерал Моторс corp в American Express Co, больше не удовлетворяются с традиционными собеседования.

Результаты (русский) 2:

Установите для найма? Это разума над материей
Джудит Х. Dobrzynski
Нью-Йорк Таймс
Нью-Йорк - Члены профессиональных и управленческих классов Америки всегда покинул колледж уверены, по крайней мере в одном: они приняли свой ​​последний тест. Отсюда на, они могут ответить на обаяние, хитрость и / или записи выполненного долга, чтобы продвинуть их по служебной лестнице.
Но благодаря не обязательно верно и longer.A растущего числа компаний с General Motors Corp в American Express Co, являются больше не удовлетворены традиционной собеседования.

Результаты (русский) 3:

подходит для найма?это сознание над материей
джудит ч. 23 Dobrzynski
нью - йорк таймс
нью - йорк - членов американской профессиональные и управленческие классы всегда оставил колледжа уверен, по крайней мере, одна вещь: они приняли свой последний экзамен.отныне они могут ответить на обаяние, хитрости и / или послужной список для продвижения вперед по служебной лестнице.
но спасибо не обязательно справедливо и больше. все большее число компаний, от General Motors Corp в American Express Co, уже не устраивают традиционных собеседования.