Corporate Competencies• Demonstrate

Corporate Competencies

• Demonstrates integrity by modeling the UN’s values and ethical standards

• Promotes the vision, mission, and strategic goals of UNDP

• Displays cultural, gender, religion, race, nationality and age sensitivity and adaptability

• Treats all people fairly without favoritism

• Supports development and implementation of joint advocacy efforts in support of key programme initiatives, in collaboration with programme and communications staff of UN agencies;
• Liaises with local media outlets;
• Works with communities to develop knowledge and awareness on issues related to the JP;
• Provides support to UN agencies with development of annual work plans and budgets;
• Provides information support to participating UN agencies with drafting annual progress reports, terminal reports, and evaluation reports specified in the Monitoring and Evaluation Section of the Programme document;
• Participates in the planning and preparation of external programme evaluations and audit;
• On a regular basis brings to the attention of RC/Heads of Agencies issues that may affect the effective, efficient and timely implementation of the Programme (e.g. legislative, financial, and other barriers);
• Provides interpretation and translation services on ad hoc basis;
• Other duties as assigned.

Результаты (русский) 1:

Корпоративные компетенции

• указывает целостность путем моделирования ООН ценностей и этических норм

• способствует видения, миссии и стратегических целей ПРООН

• отображает культурных, пола, религии, расы, национальности и возраста чувствительность и приспособляемость

• лечит все люди довольно без фаворитизма

• Поддерживает разработку и осуществление совместных пропагандистских усилий в поддержку ключевых программных инициатив в сотрудничестве с программой и коммуникации сотрудников учреждений ООН;
• поддерживает связь с местными СМИ;
• работает с общинами с целью развития знаний и информированности по вопросам, касающимся JP;
• обеспечивает поддержку учреждениям ООН с разработки годовых планов работы и бюджетов;
• Обеспечивает информационную поддержку участвующим учреждениям ООН с составление ежегодных отчетов, терминале отчеты и докладов по оценке, указанной в мониторинг и Секции оценки программного документа;
• участвует в планировании и подготовке оценок внешних программ и аудита;
• На регулярной основе обращает внимание RC/глав учреждений вопросы, которые могут повлиять на эффективной, действенной и своевременной реализации программы (например, законодательные, финансовые и другие барьеры);
• обеспечивает устный и письменный перевод на специальной основе;
• другие обязанности, возложенные.

Результаты (русский) 2:

Корпоративные Компетенции • Демонстрирует целостность путем моделирования значения ООН и с этическими стандартами • Способствует видения, миссии и стратегических целей ПРООН • Отображение культурных, пола, религии, расы, национальности и чувствительность возраст и адаптируемость • Лечит все люди довольно без фаворитизма • Поддержка разработка и реализация совместных пропагандистских усилий в поддержку ключевых программных инициатив, в сотрудничестве с программой и связи сотрудников учреждений ООН; • Поддерживает связь с местными СМИ; • Работает с общинами для развития знаний и информированности по вопросам, связанным с JP; • Обеспечивает поддержка учреждений ООН с развитием ежегодных планов работы и бюджетов; • Обеспечивает информационную поддержку участия учреждений ООН с составления ежегодных отчетов, терминальные отчеты и отчеты об оценке, указанные в по мониторингу и оценке разделе документа по программе; • Участвует в планировании и подготовка внешней оценки программ и аудита; • На регулярной основе приносит до сведения RC / руководители учреждений вопросов, которые могут повлиять на эффективной, действенной и своевременной реализации Программы (например, законодательные, финансовые и другие барьеры); • Обеспечивает устному и письменному переводу на разовой основе; • другие обязанности, предписанные.

Результаты (русский) 3:

Корпоративной компетенции

• свидетельствует о целостности моделирования ООН ценностей и этических норм

• содействует видения, миссии и стратегических целей ПРООН

- отображает культурных, пола, религии, расы, национальности и возрастной чувствительности и адаптируемость

- рассматривает все люди справедливо без фаворитизма прошлом месяце- Поддержка разработки и осуществления совместной информационно-пропагандистской деятельности в поддержку основных инициатив в рамках программы, в сотрудничестве с программой и связи сотрудников учреждений Организации Объединенных Наций;
( поддерживает связь с местными средствами массовой информации;
( работает с общинами для приобретения знаний и информированности по вопросам, связанным с JP;
( обеспечивает поддержку учреждений Организации Объединенных Наций в области развития в ежегодная планы работы и бюджеты;
- Обеспечивает информационную поддержку участвующих учреждений Организации Объединенных Наций при разработке годовых докладов о ходе работы, доклады и оценки отчетов, указанных в раздела "Контроль и оценка программы;
( принимает участие в планировании и подготовке внешней оценки и ревизии;
· На регулярной основе обращает внимание RC/главы учреждений вопросы, которые могут повлиять на эффективную, действенную и своевременного осуществления программы (например, законодательной, финансовой и других барьеров) ;
- предоставляет услуги в области устного и письменного перевода на специальной основе;
( другие обязанности, которые назначены.