We hypothesized attitudes toward career counseling to be multidimensional; factor analysis was used to explore and to test the dimensional structure of the instrument.
Çok boyutlu olduğu kariyer danışmanlığı doğru tutum onaylanmadığına karar; faktör analizi, keşfetmek ve enstrüman boyutlu yapısını sınamak için kullanıldı.
Biz kariyer tutumları çok boyutlu olmasını danışmanlık hipotezi; faktör analizi keşfetmek için ve cihazın boyutlu yapısının test etmek için kullanıldı.