One of the most important functions

One of the most important functions of a manager is to build a team which will perform
effectively and contribute to the success of a business.
The art of team-building has been studied by many people, but possibly the most
interesting work on the subject has been done by Dr Meredith Belbin. His original insight
has been to identify the individual roles which are crucial to a successful team. He argues
that while individuals in a management group have their formal job titles - accountant,
designer, marketing director, production manager, etc. - they also perform a variety of
personality team roles': the ideas person, the organiser, the unorthodox genius, the stickler
for detail, the diplomat, and so on.
Dr Belbin's team-role theory states that there are nine key personality types and a team
will work most effectively if it has them all. However, a successful team need not be
made up of nine members since some people may be more than one personality type.
Thus a team of three could work together very successfully if, among them, the members
combined the nine personality types.

Результаты (русский) 1:

Одним из наиболее важных функций менеджера является построить команду, которая будет выполнять
эффективно и способствовать успеху бизнеса.
Искусство создания группы была изучена многими людьми, но, возможно наиболее
интересная работа по этому вопросу было сделано доктор Мередит Белбин. Его оригинальный взгляд
был для идентификации отдельных ролей, которые имеют решающее значение для успешной команды. Он утверждает, что
что хотя особей в группе управления имеют свои официальные должности - бухгалтер,
дизайнер, директор по маркетингу, менеджер производства и т.д. - они также выполняют целый ряд
роли групп личности: человек идеи, организатор, неортодоксальные гений, приверженец
для детализации, дипломат и т. д.
Д-р Белбин роль команды теория утверждает, что существует девять типов ключевых личности и команда
будет работать наиболее эффективно, если она имеет их все. Однако, не должны быть успешной команды
состоит из девяти членов, так как некоторые люди могут быть более чем один тип личности.
Таким образом команда из трех могли работать вместе очень успешно, если, среди них, члены
комбинированные типы девять личности.

Результаты (русский) 2:

Одна из важнейших функций руководителя является построить команду, которая будет выполнять
эффективно и способствовать успеху бизнеса.
искусство тимбилдинга была изучена многими людьми, но, возможно, наиболее
интересная работа на эту тему имеет было сделано доктором Мередит Белбин. Его оригинальный понимание
в том, чтобы идентифицировать отдельные роли, которые имеют решающее значение для успешной команды. Он утверждает,
что в то время люди в группе управления имеют свои официальные названия должностей - бухгалтер,
дизайнер, директор по маркетингу, директор по производству и т.д. - они также выполняют разнообразные
личности команды ролей »: идеи человека, организатор, неортодоксальные гений, сторонник
к деталям, дипломата, и так далее.
теория команде роль доктора Белбин утверждает, что есть девять ключевых типов личности и команда
будет работать наиболее эффективно, если она имеет их всех. Тем не менее, успешная команда не обязательно быть
составлен из девяти членов, так как некоторые люди могут быть более чем один тип личности.
Таким образом команда из трех могли бы работать вместе очень успешно, если, среди них члены
объединены девять типов личности.

Результаты (русский) 3:

Одна из наиболее важных функций менеджера заключается в том, чтобы создать группу, которая будет выполнять
эффективно и внести свой вклад в успех компании.
искусство группа была на многих людей, но, возможно, наиболее
интересные работы по этому вопросу сделано Dr Мередит команде. Его оригинальные Insight
был для идентификации отдельных функций, которые имеют решающее значение для успешной команды.Он утверждает
, в то время как отдельных лиц, группы по вопросам управления, их официальных наименований - бухгалтер,
Designer, директор по маркетингу, руководитель производства, и т.д.- кроме того, они выполняют разнообразные
личности ролью": идеи лица, организатора, неординарным гений, для создания иллюстраций я пользуюсь программным обеспечением
детали, дипломат, и т.д.
DR в команде команды-роль теории государства, есть девять ключевых типа личности и группа
будет работать наиболее эффективно, если он их всех. В то же время успешное группы не должны быть
из девяти членов после того, как некоторые из людей может быть более чем один тип человеческой личности.
таким образом группа из трех могли работать вместе очень успешно, если среди них, члены
комбинированных девяти типа личности.