If a manager wanted to hire you, he

If a manager wanted to hire you, he would click on CONDUCT BACKGROUND CHECK. Law-enforcement officials would then receive your application online and check your employment and education history. We rejected about eight per cent of our candidates at this stage for various reasons, such as lying on their applications. If you passed this and a drug test, the manager would then make the final decision. When you appoint somebody, you create three files: a personnel file, an equal employment opportunity commission file and a medical file. Why not have an electronic personnel file? In the process, we could eliminate the files that managers usually keep at their desks. So we developed one and transmitted everything from the application database to the new-hire database. Using the same technology for all of our personnel and payroll forms meant that we no longer had to collect, input, and file thousands of paper forms.

Результаты (украинский) 1:

Якщо менеджер хотів, щоб найняти вас, він буде натиснути на проведення фон перевірити. Правоохоронних органів б отримати вашу заяву в режимі онлайн і перевірити вашу історію зайнятості й освіти. Ми відмовилися від близько восьми відсотків від наших кандидатів на даному етапі з різних причин, таких як лежачи на їхні застосунки. Якщо ви пройшли це і допінг-контроль, менеджер то зробить остаточне рішення. Коли ви призначити когось, ви створюєте трьома файлами: персоналу файлу, файл комісії можливості з рівними зайнятості та файл медичний. Чому б не мають електронного персоналу файлу? У процесі ми могли б виключити файли, що менеджерів зазвичай тримати на своїх столах. Так що ми розвив одну передачу та все, що з застосунку бази даних до бази даних нову Прокат автомобілів. Використовуючи ту ж технологію для всіх наших персоналу та заробітної плати форми означає, що ми більше не збирати, введення і подати тисячі паперових форм.

Результаты (украинский) 2:

Якщо менеджер хоче, щоб найняти вас, він буде натиснути на ПОВЕДІНКА перевірку. Правоохоронних органів тоді отримаємо вашу заяву онлайн і перевірити роботу та історію освіти. Ми відкинули близько восьми відсотків наших кандидатів на даному етапі в силу різних причин, таких як, лежачи на своїх додатках. Якщо ви пройшли це і тест на наркотики, менеджер тоді прийняти остаточне рішення. Коли ви когось призначити, створити три файли: файл персоналу, рівне комісія файлів можливість зайнятості та медичного файлу. Чому б не подати електронні персоналу? У процесі, ми могли б усунути ті файли, які, як правило, менеджери тримають на своїх робочих місцях. Таким чином, ми розробили один і передаються всі з бази даних додатків на базі нового прокату. Використовуючи ту ж технологію для всіх наших співробітників і заробітної плати форм означало, що ми більше не довелося збирати, вхід, і подати тисячі паперових форм.

Результаты (украинский) 3:

Якщо керівник хотіли взяти в оренду, він хотів натиснути на проведення перевірки тла. ПРАВООХОРОННИХ ОРГАНІВ влади буде отримувати свою заявку на сайті і перевірити працевлаштування та навчання історії. Ми відмовилися від близько 8 відсотків від наших кандидатів на цьому етапі з різних причин, наприклад, лежачи на їх застосування. Якщо ви пройшли цю перевірку і наркотиків,Менеджер б тоді прийняти остаточне рішення. Коли ви призначити когось, ви створити три файли: файл персоналу, рівноправного можливість працевлаштування комісії файл і медичний файл. Чому б не мають електронний персоналу файл? В процесі роботи, ми могли б виключити файли, що менеджери зазвичай тримати на своєму робочому місці.Таким чином, ми розробили і передається все з бази даних до застосування нових найму бази даних. За допомогою технології для всіх наших співробітників і нарахування заробітної плати форми означало, що ми більше не потрібно було зібрати, вхідні дані і подають тисячі паперових форм.