Stress Interview and Off-the-Wall Q

Stress Interview and Off-the-Wall Questions
Stress interviews
The stress interviewing technique is typically used only for positions in which the job-seeker is expected to face stress on the job, and the interviewer wants to see how well he or she can handle the pressure. The key to surviving stress interviews is to remain calm, keep a sense of humor, and avoid getting angry or defensive.
The interviewer may try to stress you in one of several ways, such as asking four or five questions in a row, acting rude or sarcastic, disagreeing with you, or simply keeping you waiting for a long period.
Don’t take any of these actions personally. Simply stick to your agenda and showcase your skills and accomplishments calmly. Better, try taking back control of the interview by ignoring the stress.
Off-the-wall questions
Another kind of interview stress is exemplified by this scene: You're in a job interview. Everything is going better than you imagined it could. You look professional and fabulous. You are totally prepared. You are on a roll. You're nailing every interview question. You feel wonderful rapport with your interviewer. Suddenly, out of the blue she asks you:
"Imagine you could trade places with anyone for just a week. The person could be famous or not famous, living or from history, real or fictional. With whom would you trade places?"
Case interview
The case interview is employed primarily by management-consulting firms, as well as investment-banking companies, and is increasingly being used by other types of corporations as at least part of the job-interviewing process.
Case interviews are designed to scrutinize the skills that are especially important in management consulting and related fields: quantitative skills, analytical skills, problem-solving ability, communication skills, creativity, flexibility, the ability to think quickly under pressure, listening skills, business acumen, keen insight, interpersonal skills, the ability to synthesize findings, professional demeanor, and powers of persuasion.
Above all, the firm will be looking for someone who can do the real work at hand. Management-consulting companies, for example, want to know that you are the kind of person who can make a good impression on clients. Consulting requires working in unfamiliar territories, thinking on your feet, and performing in situations where you never have enough time."
Panel interview
In a panel interview, more than one person interviews you. The interview panel often sits around a table with you at the head. Make eye contact mostly with questioner, but also scan other interviewers. And certainly do not ignore any of the members of the panel.
After the interview, be sure and send thank-you notes to all the members of the panel.

Результаты (русский) 1:

Стресс интервью и вне стен вопросыСтресс-интервьюСтресс интервью техника обычно используется только для позиции, в которых, как ожидается, лицом стресса на работе-соискателя, и интервьюер хочет видеть, как хорошо он или она может справиться с давлением. Ключ к пережить стресс интервью должен оставаться спокойным, сохранить чувство юмора и избежать злой или оборонительных.Интервьюер может попытаться подчеркнуть вас в один из нескольких способов, например спрашивая четыре или пять вопросов подряд, действуя грубость или саркастический, несогласие с вами или просто держать вас ждет длительный период.Не принимайте любое из этих действий лично. Просто придерживаться вашей повестки дня и продемонстрировать свои навыки и достижения, спокойно. Лучше, попробуйте принимать обратно контроль над интервью, игнорируя стресс. Вне стен вопросыДругой вид интервью стресс проявляется в этой сцене: вы в собеседование. Все идет лучше, чем вы себе, что он может. Вы посмотрите, профессиональный и очень хорошо. Вы полностью готовы. Вы находитесь в рулон. Замечательный каждый вопрос интервью. Вы чувствуете, замечательные отношения с вашего интервьюера. Внезапно из ниоткуда она спросит вас:«Представьте, что можно поменяться местами с кем-либо для всего неделю. Человек может быть известных или не известных, живых или из истории, реальный или вымышленный. С кем бы вам поменяться местами?»Дело интервьюСлучае интервью используется прежде всего путем управления консалтинговых фирм, а также инвестиционно банковских компаний и все шире используется другими типами корпораций как по крайней мере часть процесса работы интервью. Случае интервью призваны изучать навыки, которые имеют особенно важное значение в консультирование по вопросам управления и смежных областях: количественные навыки, аналитические способности, проблем способности, навыки общения, творчества, гибкость, способность мыслить быстро под давлением, навыки аудирования, деловой хваткой, тонкое понимание, навыки межличностного общения, способность синтезировать выводы, профессиональное поведение и полномочия убеждения.Прежде всего фирма будет искать кого-то, кто может сделать реальной работы под рукой. Менеджмент компании, например, хотят знать, что ты тот человек, кто может сделать хорошее впечатление на клиентов. Консалтинг требует работать на незнакомой территории, хотели на ваши ноги и выполнение в ситуациях, где вы никогда не хватает времени.»Группа интервьюВ одном из интервью группа более чем одного человека интервью вам. Интервью группа часто сидит за столом с вами во главе. Сделать визуальный контакт с собеседника, но также сканировать другие интервьюеры. И конечно, не игнорировать любой из членов группы.После интервью Будьте уверены и отправить благодарности всем членам группы.

Результаты (русский) 2:

Стресс Интервью и Off-The-Wall Вопросы
Стресс интервью
интервью техника стресс, как правило, используются только для позиций, в которых ищущий работу, как ожидается, сталкиваются стресса на работе, и интервьюер хочет видеть, насколько хорошо он или она может обрабатывать давление. Ключ к выживанию является стресс интервью оставаться спокойным, сохранять чувство юмора, и избежать сердиться или оборонительной.
интервьюер может попытаться подчеркнуть Вас в одном из нескольких способов, таких как просить четыре или пять вопросов подряд, действуя грубо или саркастический, не соглашаясь с вами, или просто держать вас ждет в течение длительного периода.
Не принимать какие-либо из этих действий лично. Просто придерживаться вашей повестке дня и продемонстрировать свои навыки и достижения спокойно. Лучше, попробуйте принимать обратно контроль над интервью, игнорируя стресс.
Выкл-стене вопросы
Другой вид интервью стресса на примере этой сцены: Вы в собеседовании. Все идет лучше, чем вы себе это мог. Вы выглядеть профессионально и сказочные. Вы полностью готовы. Вы находитесь на рулоне. Вы гвоздей каждый вопрос интервью. Вы чувствуете, замечательный контакт с интервьюером. Вдруг из ниоткуда, она просит вас:
"Представьте, что вы могли бы поменяться местами с кем-либо в течение только недели человек может быть известен или не известен, живых или из истории, реальной или вымышленной С кем бы вы поменяться местами..?"
Дело интервью
случай интервью используется, прежде всего, управленческих консалтинговых фирм, а также инвестиционно-банковских компаний, и все чаще используется другими типами корпораций, по крайней мере, часть процесса работы-интервью.
Тематические интервью предназначены для тщательно навыки что особенно важно в управленческом консалтинге и смежных областях: количественные навыки, аналитические навыки, решения проблем способности, навыки общения, творчества, гибкость, способность быстро думать, под давлением, умение слушать, деловую хватку, острое понимание, навыки межличностного общения, в Способность синтезировать выводы, профессионального поведения и силу убеждения.
Прежде всего, фирма будет искать кого-то, кто может сделать реальную работу в руке. Управление-консалтинговых компаний, например, хочу знать, что вы тот человек, который может произвести хорошее впечатление на клиентов. Консалтинг требует работы в незнакомой территории, думая о ваших ног, и выступать в ситуациях, когда вы никогда не хватает времени. "
Панель интервью
в интервью панели, более чем один человек интервью вы. Панель интервью часто сидит за столом с вами Глава. Сделайте зрительный контакт с главным спрашивающего, но также сканировать интервьюеров. И, конечно, не игнорировать любой из членов группы.
После интервью, убедитесь, что и отправить благодарственные письма всем членам группы.

Результаты (русский) 3:

Стресс интервью и рычаги the-Wall вопросы
стресса интервью
стресс опрос метод обычно используется только для позиций, которые задание, как ожидается, сталкиваются с стресса на работе, а интервьюер хочет убедиться, насколько хорошо он или она может обрабатывать давление. Ключ для переживших стресс интервью - это сохранять спокойствие, чувство юмора, и чтобы избежать гнева или оборонительных.
Во время собеседования могут попытаться подчеркнуть вы в одном из нескольких путей, таких, как с запросом четыре или пять вопросов в ряду, действуя грубым или сомневающаяся, не соглашаясь с вами, или просто по поддержанию мира вас ждать в течение длительного периода времени.
не эти действия лично. Просто memory stick в вашей повестке дня и продемонстрировать свои навыки и достижения спокойно. Лучше,Попробуйте с задней панели управления интервью, игнорируя стресса.
на стене вопросы
другого рода интервью стресса является примером которой является эта сцена: Вы в задании интервью. Все будет лучше, чем вы думаете она не может. Вы посмотрите professional и вкусной. Вы, полностью подготовлен. Вы на рулон. Вы гвоздей все интервью вопрос.Вы замечательные отношения с вашего интервью. Внезапно, в синем она попросит вас:
"представьте, что вы могли бы торговые места с кем-либо для всего неделю. Соответствующее лицо может быть знаменитым или не знаменитым, живых или от истории, реального или вымышленного. С кем бы вы торговых местах? "
случае интервью
случае интервью в основном работают по-консультационных фирм,А также в инвестиционно-банковских компаний, и все чаще используется в других типов корпорации, по крайней мере часть задания в процессе проведения опроса.
Случае интервью предназначены для тщательного изучения профессиональных навыков, которые имеют особенно важное значение для консультаций по вопросам управления и смежных областях: количественные навыков, аналитические навыки, способность, коммуникационные навыки, творческий подход, гибкость,Возможность думать быстро под давлением, в твоей квалификации, искусство ведения бизнеса, очень полезную информацию, навыки межличностного общения, способность к обобщение выводов, профессиональные манеру поведения, и силе убеждения.
прежде всего, фирма будет искать того, кто сможет сделать реальной работы. Управление - консультационных компаний, например,Нужно знать, что вы такого лица, которое может произвести хорошее впечатление на клиентов. Консалтинг требуется работа в незнакомых территорий, мышление на ноги, и в ситуациях, когда вы никогда не было достаточно времени. "
панели интервью
в интервью, более чем один человек интервью вы. Интервью группа часто садится за стол, а вы в головке блока цилиндров.Глаза в основном с помощью вопросника, но и сканировать другие. И, конечно же, не игнорировать любые члены группы.
после интервью, и отправить спасибо отмечает всем членам группы.