LABOR MARKET REGULATIONDoing Busine

LABOR MARKET REGULATION
Doing Business measures flexibility in the regulation of employment, specifically as it affects the hiring and redundancy of workers and the rigidity of working hours. This year, for the first time, the indicators measuring flexibility in labor market regulations focus on those affecting the food retail industry, using a standardized case study of a cashier in a supermarket. Also new is that Doing Business collects data on regulations applying to employees hired through temporary-work agencies as well as on those applying to permanent employees or employees hired on fixed-term contracts. The indicators also cover additional areas of labor market regulation, including social protection schemes and benefits as well as labor disputes

Результаты (русский) 1:

РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДАВедение бизнеса меры гибкости в регулировании занятости, конкретно, как она влияет на наем и резервирования рабочих и жесткость рабочего времени. В этом году в первый раз, гибкость в трудовых показателей рынка правил сосредоточиться на тех, которые затрагивают пищевой промышленности, с использованием стандартизированных тематическое исследование кассира в супермаркете. Также новым является Doing Business собирает данные о правилах применения для работников, нанятых через временную работу Агентства, а также на тех, которые применяют для постоянных работников или работников, нанимаемых на краткосрочные контракты. Эти показатели также охватывают дополнительные области регулирования рынка труда, включая схемы социальной защиты и пособий, а также трудовые споры

Результаты (русский) 2:

РЫНОК ТРУДА РЕГУЛИРОВАНИЕ
Делая деловых мероприятий гибкость в регулировании занятости, в частности, как это влияет на наем и резервирование рабочих и жесткость рабочих часов. В этом году, впервые, показатели измерения гибкости в регулирование рынка труда сосредоточиться на те, которые затрагивают пищевой промышленности, с использованием стандартизированного социологическое исследование кассира в супермаркете. Также новым является, что делать бизнес собирает данные о правилах, применяемых к нанятых через временного работы учреждений, а также на тех, кто применяет к постоянных сотрудников или сотрудников, нанятых по срочным контрактам. Показатели также охватывать дополнительные области регулирования рынка труда, в том числе программ социальной защиты и льготы, а также трудовых споров