Multinationals are the most visible

Multinationals are the most visible of companies. Their local subsidiaries give them sometimes global reach, even if their corporate culture, the way they do things, depends largely on their country of origin. But the tissue of most national economies is made up of much smaller organisations. Many countries owe much of their prosperity to SMEs (small and medium-sized enterprises) with tens or
hundreds of employees, rather than the tens of thousands employed by large corporations.
Small businesses with just a few employees are also important. Many governments hope that the small businesses of today will become the multinationals of tomorrow, but many owners of small companies choose to work that way because they find it more congenial and do not want to expand.
And then of course there are the sole traders, one-man or one-woman businesses. In the professional world, these freelancers are often people who have left (or been forced to leave) large organisations and who have set up on their own, taking the expertise they have gained with them.

Результаты (русский) 2:

Транснациональные корпорации являются наиболее заметной из компаний. Их местные дочерние дать им иногда глобальный охват, даже если их корпоративная культура, как они делают вещи, во многом зависит от страны их происхождения. Но ткань большинства национальных экономик из гораздо меньших организаций. Многие страны во многом обязаны своим процветанием МСП (малых и средних предприятий) с десятками или
сотнями сотрудников, а не десятки тысяч, работающих в крупных корпорациях.
Малые предприятия с помощью нескольких сотрудников, также важны. Многие правительства надеются, что малые предприятия сегодня станут транснациональные корпорации завтра, но многие владельцы малых предприятий предпочитают работать именно так, потому что они считают это более приемлемым, и не хотите, чтобы расширить.
И тогда, конечно, являются индивидуальные предприниматели, один человек или одна женщина бизнеса. В профессиональном мире, эти фрилансеры часто люди, которые оставили (или были вынуждены покинуть) крупных организаций и которые создали самостоятельно, принимая опыт они получили с ними.

Результаты (русский) 3:

транснациональные корпорации являются наиболее заметных компаний.их местные филиалы, дать им иногда глобальный охват, даже если их корпоративной культуры, как они делают, во многом зависит от страны их происхождения.но ткань большинства стран входят много небольших организаций.многие страны во многом их процветания для мсп (малых и средних предприятий) с десятками или
сотни сотрудников, а не десятки тысяч, используемых крупными корпорациями.
малых предприятий со всего несколько человек, также имеют важное значение.правительства многих стран надежду на то, что малые предприятия сегодня станет многонациональных завтра, но многие владельцы небольших компаний предпочитают работать, потому что они считают, что более благоприятным и не хотят расширять.
и потом, конечно, есть только одна женщина - трейдеров, одно - или бизнеса.в профессиональном мире, эти фрилансеры, зачастую люди, которые ушли (или были вынуждены покинуть) крупные организации и которые создали свои собственные, с опытом, они получили их.