We often characterize this distinct

We often characterize this distinction as above the waterline and below the waterline. (As in the part of the iceberg that’s visible and that part that lurks beneath the surface.) Above the waterline are the explicit, acknowledged, and intentional influences of our social environment. Below the waterline are the implicit, unrecognized, and unseen influences. These include the norms, practices, habits, and unwritten rules that form our culture.
The implicit nature of culture makes it difficult to change. Sometimes we don’t even see the cultural influences around us. Other times the cultural rules are undiscussable—taboo to even talk about. Still other times cultural norms come with long histories, and are reinforced by multiple sources of influence. In these cases, it can feel as if culture determines behavior, and not the other way around.

However, we have been involved in many incredibly successful culture change initiatives. The key is to recognize the hidden influences that are supporting the status quo, and to enlist a critical mass of new influences in support of the change. It’s also important to recognize that your culture is a treasure, a source of pride and power. We describe our Influencer process as a precision tool we use to fine-tune a culture without undermining it.

Результаты (русский) 1:

Мы часто характеризуют это различие как выше ватерлинии и ниже ватерлинии. (Как в части айсберга, который является видимым и ту часть, что скрывается под поверхностью). Выше ватерлинии являются явной, признанным и преднамеренного влияние нашей социальной среды. Ниже ватерлинии являются неявные, Непризнанные и невидимых влияний. К ним относятся нормы, практики, привычки и неписанные правила, которые формируют нашу культуру.Неявный характер культуры делает его трудно изменить. Иногда мы даже не видим культурных влияний вокруг нас. Другие времена, культурные нормы undiscussable — табу даже говорить о. Все еще другие времена культурные нормы поставляются с длиной истории и подкрепляется несколькими источниками влияния. В этих случаях он может чувствовать, как будто Культура определяет поведение и не другой путь вокруг.Однако мы принимали участие во многих инициативах невероятно успешной культуры перемен. Ключ заключается в признании скрытые влияний, которые поддерживают статус-кво и чтобы заручиться критической массы новых влияний в поддержку изменения. Важно также признать, что ваша культура является сокровищем, источник гордости и власти. Мы описываем наш процесс Influencer как точный инструмент, который мы используем для тонкой настройки культуры без подрыва его.

Результаты (русский) 2:

Мы часто характеризуют это различие, как указано выше ватерлинии и ниже ватерлинии. (Как и в части айсберга, что видимым и той части, что скрывается под поверхностью.) Выше ватерлинии являются явными, признал, и преднамеренные влияния нашей социальной среде. Ниже ватерлинии являются неявные, непризнанные, и невидимые влияния. К ним относятся нормы, практики, привычки и неписаные правила, которые формируют нашу культуру.
Неявная природа культуры затрудняет изменить. Иногда мы даже не видим культурных влияний вокруг нас. Другие времена культурные правила undiscussable табу даже говорить об этом. Еще раз другие культурные нормы приходят с длинными историями, и подкрепляется несколькими источниками влияния. В этих случаях, он может чувствовать себя, как если бы культура определяет поведение, а не наоборот. Тем не менее, мы были вовлечены во многих невероятно успешных инициатив в области изменения культуры. Ключ к признать скрытые влияния, которые поддерживают статус-кво, и заручиться критическую массу новых влияний в поддержку перемен. Это также важно признать, что ваша культура является сокровищем, источником гордости и власти. Мы описываем наш процесс Influencer как точность инструмента, который мы используем, чтобы точно настроить культуры, не подрывая его.

Результаты (русский) 3:

мы часто характеризуют это различие выше ватерлинии и ниже ватерлинии.(например, в части айсберга, что видно и что часть, что скрывается под поверхностью.) выше ватерлинии являются явной, признал, что и умышленное влияние нашей социальной среды.ниже ватерлинии являются косвенным, незамеченным, и не влияет.в их числе норм, практики,привычки, и неписаные правила, которые являются наши культуры.
имплицитный характер культуры трудно изменить.иногда мы даже не вижу культурное влияние вокруг нас.в другой раз культурных норм undiscussable табу даже говорить.еще иногда культурных норм приходят с многовековой историей, и закреплены в многочисленных источников влияния.в этих случаях,он может чувствовать себя, как если бы культура определяет поведение, а не наоборот.

, тем не менее, мы принимали участие во многих невероятно успешной изменение культуры инициатив.ключ в том, чтобы признать скрытых факторов, которые поддерживают статус - кво, и заручиться критической массы новых явлений в поддержку изменений.важно также признать, что ваша культура - это сокровище,источником гордости и власти.мы описываем наши influencer процесса как инструментом точности мы используем, чтобы отладить культура без подрыва.