Результаты (
русский) 1:
[копия]Скопировано!
Командная экономикаЕще один метод решения экономических проблем также является одним, который имеетДолгая история. Это метод экономической команды где решенияэкономические проблемы разрабатываются некоторые всемогущим органом, который налагаетего решения на население.Обычно для обозначения современного командной экономики как планировалосьэкономики, хотя, строго говоря, оставляя экономику работать сам может бытьописал как земля экономических «плана». Тем не менее во время общего использования,Мы будем использовать термин «плановой экономики» для обозначения экономики, которая является предметомк высокой степени прямого централизованного контроля. 18Важно отметить, что ни одна современная экономика без некоторых элементовкоманда. Во всех развитых и наиболее слаборазвитых странах даже теописывается как капиталистические, есть большая мера контроля правительства. В Великобритании,например правительство является крупнейшим бизнес в стране.Такие страны, как Куба, Северная Корея и Китай являются примерами командыэкономикой. Группы технических специалистов высокого уровня, состоящий из инженеров, экономистов,Компьютерные эксперты и специалисты отрасли, известный как «планировщики», Совет лидеровВОЗ разработать и осуществить план для всей экономики.По сути это планировщики решают, какие товары и услуги будутпроизводства. Если они хотят корабль производства расширен и добыча урезать,они выдают заказы, чтобы сделать это. Если требуется больше пищи, планировщики могут направитьтракторное производство необходимо увеличить или удобрений, чтобы быть импортированы с Запада.Те же планы могли бы также поощрять труда оставаться на фермах и прямойвыделить транспорт и складские помещения для перемещения и хранения фермыпродукты.Как товары, произведенные в условиях командной экономики? Решение проектировщиковкакие продукты будут производиться. Они решают, где можно найти сборку нового грузовиказавод и ли завод будет использовать более труда или более современных машин.Основным преимуществом командной системы является, что он может изменить направлениерезко в течение относительно короткого времени. Основным недостатком командысистема является, что он не всегда удовлетворяют желания и потребности людей.Второй недостаток командной системы является отсутствие стимуловчто поощрять людей, чтобы работать. В большинстве командной экономики сегодня работниковс разной степенью ответственности получают одинаковые зарплаты. Кроме того людиредко теряют работу независимо от качества их работы. В результате существуеттенденция для некоторых работать, просто достаточно, чтобы заполнить производственные квоты установленныепланировщики.В командной экономике требует больших решений бюрократии.Многие служащие, планировщики и другие необходимы для работы с системой. Большинство решенийне может быть сделано до тех пор, пока количество людей проводятся консультации, или большое количество бумаги 19обрабатывается. Это вызывает издержки производства для увеличения и принятия решений для замедлениявниз. Таким образом система команд не обладают гибкостью решать день сегодняпроблемы.
переводится, пожалуйста, подождите..
