1. planning of individual and mutua

1. planning of individual and mutual activity,
2. organizing the work according to the purposes, resources and result,
3. rational control of employees' work and the work og the organization as a whole,
4. guiding the collective and coordination of work in exterior environment,
5. motivation of employees,
6. representation of the organization and its interests,
7. investigation and diagnostics of problems, forecasts, purposes and situations
8. consulting, methodical and educational work with employees,
9. innovational activity in the field of administration.

Результаты (русский) 1:

1. планирование индивидуальных и взаимной деятельности,2. Организация работы в соответствии с целями, ресурсов и результатов,3. рациональное управление работой сотрудников и работа og Организации в целом4. Руководство коллективной и координации работы внешней среды,5. мотивация работников,6. представительство Организации и ее интересы7. исследование и диагностика проблемы, прогнозы, цели и ситуации8. консалтинг, методической и воспитательной работы с сотрудниками,9. Инновационная деятельность в области управления.

Результаты (русский) 2:

1. Планирование индивидуальной и совместной деятельности,
2. организации работы в соответствии с целями, ресурсами и результат,
3. рациональный контроль за работой сотрудников и работа ог организации в целом,
4. руководящим коллективом и координации работы в области внешней среды,
5. мотивация сотрудников,
6. представление организации и ее интересов,
7. исследование и диагностика проблем, прогнозов, целей и ситуаций
8. консалтинг, методической и воспитательной работы с сотрудниками,
9. инновационная деятельность в области управления.

Результаты (русский) 3:

1.планирование индивидуальных и совместной деятельности,2.организацию работы в соответствии с целями, ресурсов и результатов,3.рациональное контролировать работу сотрудников и работу ов организации в целом,4.руководство коллективных и координации работы в внешней среды,5.мотивации сотрудников,6.представительство организации и ее интересы,7.расследование и диагностики проблем, прогнозы, целей и ситуаций,8.консалтинг, методической и воспитательной работы с сотрудниками,9.инновационной деятельности в области управления.