Is John Lewis the best company in B

Is John Lewis the best company in Britain to work for?
by Jon Henley
It is owned by its employees -or partners - who have a say in how it is run and receive a share of the profits. Surely this is the way every organisation should be run?
lt's just before opening time on bonus day at John Lewis and. boy. are we excited. Up and down the country, the 69 ,000 people who work for the nation's favourite retailer are gathered, impatient . A specially chosen staff member opens an envelope and reads out a number. Fifteen per cent. It's the percentage of their salary that each John Lewis employee takes home as that year's bonus.
if a product is on sale in one of its stores , you know you can trust it. Plus you can be sure you'll be served by someone who really knows what they're talking about and, most unusually of all, is eager to help.
unlike other high-street names , John Lewis is owned by a trust on behalf of its employees, each of whom has a say in its running and a share in its profits. This is Britain's largest and most venerable example of worker co-ownership.Its purpose is "the happiness of all its members, through their worthwhile and satisfying employment in a successful business
it's a good company to work for@ says pedro, a waitrose chef. "I didn't realise how good until i joined." Employer- employee relations at John Lewis, says Nikola McRoberts,"are completely different. They want you to be happy"

A veteran of five years , Kirsty Reilly in womenswear, speaks of the "passion and commitment" that come from "being engaged, because you have a vested interest in making sure it works, for you and for the people you work with.

Результаты (русский) 1:

– Джон Льюис Лучшая компания в Великобритании работать? Джон Хенли Она является собственностью своих сотрудников - или партнеров - кто сказать как это запустить и получить долю прибыли. Это, безусловно, является то, что каждая организация должна работать? lt незадолго до времени открытия на бонусный день Джон Льюис и мальчика. Мы рады. Вверх и вниз по стране, 69 000 человек, которые работают для любимого продавца нации собрались, нетерпеливые. Специально подобранных сотрудник открывает конверт и зачитывает ряд. Пятнадцать процентов. Это процент от их заработной платы, что каждый работник Джон Льюис принимает дома как бонус в этом году. Если продукт находится на продажу в одном из своих магазинов, вы знаете, что вы можете доверять ему. Кроме того, вы можете быть уверены, что вы будете обслуживаться кем-то, кто действительно знает, что они говорят и наиболее необычно из всех, готовы помочь.в отличие от названия других Хай стрит Джон Льюис владеет доверием от имени своих сотрудников, каждый из которых имеет сказать в своем управлении и долю в прибыли. Это крупнейшая в Великобритании и самым почтенным пример совместной собственности работника. Его целью является «счастье всех своих членов, через их стоящее и удовлетворяя занятость в успешный бизнесЭто хорошая компанию для работы говорит Педро, waitrose шеф-повара. «Я не понимаю, как хорошо, пока я присоединился.» Работодатель работник отношений Джон Льюис, говорит Никола Макробертс, «совершенно разные. Они хотят, чтобы вы были счастливы» A veteran of five years , Kirsty Reilly in womenswear, speaks of the "passion and commitment" that come from "being engaged, because you have a vested interest in making sure it works, for you and for the people you work with.

Результаты (русский) 2:

Является ли Джон Льюис лучшей компанией в Великобритании , чтобы работать?
Джон Хенли
она является собственностью своих сотрудников -или партнеров - которые имеют право голоса в том , как он запускается и получать долю прибыли. Несомненно , это так как каждая организация должна быть запущена?
Л только перед открытием время на бонусный день на Джона Льюиса и. мальчик. мы рады. Вверх и вниз по стране, 69, 000 человек , которые работают для любимого розничного страны собрались, нетерпелив. Специально выбран сотрудник открывает конверт и читает ряд. Пятнадцать процентов. Это процент от их заработной платы , что каждый сотрудник Джон Льюис берет домой в качестве бонуса за этот год.
Если продукт продается в одном из своих магазинов, вы знаете , вы можете доверять. Кроме того, вы можете быть уверены , что вам подадут кем - то , кто действительно знает , что они говорят и, наиболее необычно всего, всегда готовы помочь. В
отличие от других имен высокой улице, Джон Льюис принадлежит траста от имени ее сотрудников, каждый из которых имеет право голоса в управлении и доли в его прибыли. Это самый большой и самый почтенный пример Британии из рабочих совместно ownership.Its целью является «счастье всех своих членов, через их достойной и удовлетворения занятости в успешном бизнесе
это хорошая компания , чтобы работать на @ говорит Педру, повар Waitrose. "Я не понимал , как хорошо , пока я не присоединился." Employer- трудовых отношений на Джона Льюиса, говорит Никола МакРобертс, "совершенно различны. Они хотят , чтобы вы были счастливы "

Ветеран пять лет, Кирсти Рейли в женской одежды, говорит о" страсти и преданности " , которые приходят из" занимаясь, потому что у вас есть корыстный интерес в убедившись , что он работает, для вас и для люди , вы работаете с.

Результаты (русский) 3:

джон льюис лучшие компании в великобритании на работу?в хенли, джононо принадлежит ее сотрудникам - или партнерами - кто сказал, что в, как она работает, и получает долю прибыли.конечно, это путь, каждая организация должна быть в бегах?это просто до открытия время на бонус в день джон льюис и.мальчик.мы взволнованы.вверх и вниз по стране, 69 000 человек, которые работают для нации любимого ритейлер собрались, терпение.специально выбрали сотрудник открывает конверт и зачитывает ряд.пятнадцать процентов.это часть их заработной платы, что каждый сотрудник получит джон льюис, как в том году бонус.если продукт продается в одном из магазинов, ты можешь ему доверять.плюс, ты можешь быть уверен, что вы будете обслуживаться кого - то, кто знает, что они говорят, и большинство необычно все, готов помочь.в отличие от других названий улиц, джон льюис принадлежит доверия от имени своих сотрудников, каждый из которых имеет сказать в бега и долю в прибыли.это крупнейший и самый почтенный великобритании, например, работник co-ownership.its целью является "счастья для всех ее членов, посредством их смысл и полноценной занятости в успешный бизнесэто хорошая компания для работы на ", - говорит педро, waitrose шеф - повар".я не знал, как хорошо до тех пор, пока я не присоединился. "работодатель - трудовых отношений на джона льюиса, - говорит никола макробертс," совершенно разные.они хотят, чтобы ты был счастлив "ветеран пяти лет, кирсти райли в основу, говорит о "страсти и обязательство", которые приходят из "участвуют, потому что вы заинтересованы в том, чтобы удостовериться в том, что он работает, для вас и для людей, которым ты работаешь.