A period overseas is seen by many a

A period overseas is seen by many as an important addition to your CY. But how do you make sure that it really works to your
5 advantage? l
"Think carefully about the job," says executive coach, Nicola Bunting. "Does it fit in with your career goals or are you 10 being attracted by the lifestyle? Also before you go, you need to have a re-entry plan." Kevan Hall, chief executive of the international people management 15 group, Global Integration, says you shouldn't underestimate the culture shock. "Go out there beforehand. See what you're
getting into."

Результаты (русский) 1:

Период за рубежом рассматривается многими как важное дополнение к вашей CY. Но как вы убедитесь, что он действительно работает на вашем5 преимущества? l«Подумайте о работе,» говорит исполнительный тренер, Никола овсянки. «Делает это вписывается в цели вашей карьеры или вы 10 привлекает образ жизни? Также перед тем, как вы идете, вы должны иметь план возвращения.» Кеван холл, Исполнительный директор группы управления 15 международных людей, глобальной интеграции, говорит, что вы не должны недооценивать культурный шок. «Пойти туда заранее. Посмотреть, что выпопасть в».

Результаты (русский) 2:

Период за рубежом рассматривается многими как важное дополнение к вашему CY. Но как вы убедитесь , что он действительно работает на свой
​​5 преимущество? л
"Подумайте внимательно о работе," говорит исполнительный тренер, Nicola Бантинг. " Есть ли вписывается в ваши цели карьеры или вы 10 привлекают к образу жизни? Кроме того, прежде чем идти, вам нужно иметь план повторного входа." Кеван Холл, исполнительный директор международного управления людьми 15 группы, глобальной интеграции, говорит , что вы не должны недооценивать культурный шок. "Иди туда заранее. Посмотрите , что вы
получаете в."

Результаты (русский) 3:

срок за рубежом, рассматривается многими как важное дополнение к вашей сая. но как вы убедитесь, что это действительно работает на ваш5 преимущество?L"подумать о работе", - говорит исполнительный тренер, никола овсянка. "это вписывается в ваши карьерные цели или ты 10 влечение к образу жизни?и прежде чем вы уйдете, вам необходимо иметь план возвращения ". kevan холл, исполнительный директор международного управления людьми 15 группы глобальной интеграции, говорит, что тебе не стоит недооценивать культурный шок".туда заранее.видишь, что тыпопасть в ".