The reason for the interrogations i

The reason for the interrogations is clear: many hires* work out badly. About 35 percent of recently hired senior executives are judged failures, according to the Center for Creative Leadership in Greensboro, North Carolina, which surveyed nearly 500 chief executives.

Результаты (русский) 1:

Причина для допросов ясна: многие нанимает * работать плохо. Около 35 процентов недавно нанял руководителей судить неудачи, по данным центра творческого лидерства в Гринсборо, Северная Каролина, который опрошенных около 500 руководителей.

Результаты (русский) 2:

Поводом для допросов очевидна: многие любодейные * работают плохо. Около 35 процентов недавно нанятых руководителей высшего звена судят неудач, по данным Центра Креативного Лидерства в Гринсборо, штат Северная Каролина, которая обследованного около 500 топ-менеджеров.

Результаты (русский) 3:

причиной допросов ясна: многие нанимает * работает плохо.около 35% руководителей недавно нанял оцениваются провалы, по данным центра творческого лидерства в гринсборо, северная каролина, которая обследовала почти 500 руководителей.