So far, so good. However, are peopl

So far, so good. However, are people happy just sitting at home and enjoying themselves? It depends on what they'll lose. In other words, it depends on the opportunity cost of not working. As the hourly rate for work increases, the cost of not working also increases. This means that as the wage rate increases, people want to work more hours. This is called the substitution effect. But the substitution effect also has a limit. Eventually, people will not work more hours, no matter how good the compensation is.

Результаты (русский) 1:

Пока все в порядке. Однако, люди, счастливый, просто сидя у себя дома и веселились? Это зависит от того, что они теряют. Другими словами это зависит от упущенного не работает. Как почасовую ставку для работы увеличивается, также увеличивает стоимость не работает. Это означает, что с увеличением ставки заработной платы, люди хотят работать больше часов. Это называется эффект замещения. Но эффект замещения также имеет предел. В конце концов люди не будут работать больше часов, независимо от того, насколько хорошо это компенсация.

Результаты (русский) 2:

Все идет нормально. Тем не менее, люди просто счастливы, сидя у себя дома и наслаждаться собой? Это зависит от того, что они потеряют. Другими словами, это зависит от альтернативной стоимости не работает. Как почасовой ставки за работы увеличивается, стоимость не работает также увеличивается. Это означает, что по мере увеличения уровня заработной платы, люди хотят работать больше часов. Это называется эффект замещения. Но эффект замещения также имеет предел. В конце концов, люди не будут работать больше часов, независимо от того, насколько хорошо компенсация.

Результаты (русский) 3:

Пока все хорошо. Тем не менее, являются люди с радостью просто сидеть дома и наслаждаться себя? Все зависит от того, что они могут потерять. Другими словами, это зависит от того, что возможности не работает. Как почасовая ставка для работы увеличивается, стоимость не работает также увеличивается. Это означает, что в качестве заработной платы увеличивается, люди хотят работать больше. Это называется "эффект замещения.Но замещения эффект также имеет предел. В конечном счете, будут люди не более часа, независимо от того, насколько хорошо компенсацию.