Office workers admit being rude MOS

Office workers admit being rude



MOST office workers say they are rude or bad-mannered at work. Two out of three workers regularly arrive ate for meetings, most ignore emails and three out of four use bad language. In a survey of 1,000 workers, two-thirds say that pressure of work is the reason for their bad manners.

Other common examples of bad office etiquette include ignoring colleagues and answering mobile phone calls during meetings. Using mobile phones in meetings is impolite and distracts others, research by the University of Surrey shows. If you respond to a call when speaking to somebody, it means that the phone call is more important that the person, the survey said. If your answer a call during a meeting, it could mean that you think the meeting is not important.

Mr. Jacobs, managing director of Office Angels, a recruitment firm, says it is easy for people to forget their manners in the working environment, which is often very informal and very busy Workers can forget proper etiquette such as

introducing people at meetings, and this is often Dad for working relationships.

Psychologist Dr Colin Gill believes that people are not as polite as they were twenty years ago. He said: 'Courtesy is no longer something that is so much respected in our society' People think it is 'stuffy to be polite or formal.'

Now some organisations are actually investing money in training their junior managers to be polite. Office Angels is encouraging people to arrive on time 'or meetings, turn off mobile phones and avoid bad language. 'Avoiding bad manners at work is such a simple thing to do,' Mr. Jacobs says, 'and it can have a dramatic impact on improving your working environment and your relationships with others.'

Результаты (украинский) 1:

Офісні працівники визнати, грубість Більшість офісні працівники сказати вони грубий або погано вихованим на роботі. Двоє з трьох працівників регулярно прибути їли для зустрічей, більшість ігнорувати листів і три з чотирьох використання лихослів'я. У ході обстеження 1000 робітників дві третини сказати, що тиск роботи причиною погані манери.Інші загальні Етикет погано office прикладами ігнорування колег і відповісти на мобільний телефон дзвінки під час зустрічей. Використання мобільних телефонів під час нарад неввічливо і відволікає інших, дослідження університету Суррея показує. Якщо ви відповісти на дзвінок при розмові з кимось, це означає, що телефонний дзвінок є більш важливим, що людина, обстеження сказав. Якщо ваша відповідь дзвінок під час наради, це може означати, що ви думаєте, що зустріч не має значення.Г-н Джейкобс, керуючий директор офісу ангелів, рекрутингові компанії, каже, що це просто для людей, щоб забути їх манери робочого середовища, яка часто є дуже неформальних і дуже зайнятий працівників можна забути належного етикету, таких якПредставляючи людей при зустрічі і це є часто тато для робочі відносини.Д-р психолог Колін Гілл вважає, що люди не ввічливі, як вони були двадцять років тому. Він сказав: "Ввічливість вже не те, що так багато шанованих у нашому суспільстві" люди думають, що це 'душно, бути ввічливим і формальні.'Тепер деякі організації фактично вкладають гроші у підготовці своїх молодших менеджерів, щоб бути ввічливим. Офіс ангели заохочує до приходити вчасно ' або зустрічей, вимкніть мобільних телефонів і уникнути лихослів'я. ' Уникаючи поганих манер на роботі такі прості речі робити,' пан Джейкобс каже ', і він може мати серйозний вплив на поліпшення вашого робочого середовища і ваші відносини з іншими'.

Результаты (украинский) 2:

Офісні працівники допускають грубість більшості офісних працівників кажуть, що вони грубі чи погано вихованим на роботі. Два із трьох працівників регулярно надходять їли для зустрічей, найбільш ігнорувати листи і три з чотирьох лихословити. У ході опитування 1000 працівників, дві третини говорять, що тиск роботи є підставою для їх невихованості. Інші поширені приклади поганий офісу етикету включають ігноруючи колег і відповідаючи на дзвінки мобільних телефонів під час зустрічей. Використання мобільних телефонів у засіданнях неважливо і відволікає інших, дослідження Університету Суррея показує. Якщо ви відповідаєте на виклик, коли хтось говорить с, це означає, що телефонний дзвінок є більш важливим, що людина, говориться в дослідженні. Якщо ваша відповідь на виклик під час зустрічі, це може означати, що ви думаєте, що зустріч не важливо. Г-н Джейкобс, керуючий директор офісу Ангелів, кадрове фірми, говорить, що це легко для людей, щоб забути про свої манери в робочому середовищі, яка часто дуже неформальній і дуже зайняті працівники можуть забути належного етикету, таких як введення людей на зборах, і це часто тато для роботи відносини. Психолог доктор Колін Гілл вважає, що люди не так ввічливо, як вони були двадцять років тому. Він не сказав: «Надано більше не щось, що так багато шановний в нашому суспільстві" Люди думають, що це "душно, щоб бути ввічливим або формальним. Тепер деякі організації фактично вкладати гроші в навчання своїх молодших менеджерів, щоб бути ввічливим. Офісні Ангели заохочує людей приїжджає на час »або зустрічей, вимкніть мобільні телефони і уникнути поганий мову. "Як уникнути поганих манер на роботі така проста річ, щоб зробити," говорить пан Джейкобс », і це може мати величезний вплив на поліпшення вашого робоче середовище і ваші стосунки з іншими людьми."

Результаты (украинский) 3:

Службовці визнають грубість



більшості офісних працівників кажуть, що є грубим або погано вигадлива на роботі. Два з трьох працівників надходять до АТС на зустрічі проігнорують, листи і три з чотирьох використання погано мови. В опитуванні 1000 працівників, дві третини кажуть, що тиск роботи є приводом для їх поганим тоном.

Інші приклади погано офісного етикету включають ігнорування колег і відповідаючи на дзвінки мобільних телефонів під час зустрічей. За допомогою мобільних телефонів у зустрічі - це неввічливо і відволікає інші, дослідження свідчить про університет Суррея. Якщо ви відповісте на дзвінок при розмові з кимось, це означає, що на телефонний дзвінок більш важливим є те, що людина, дослідження.Якщо ваша відповідь на виклик під час зустрічі, це може означати, що ви думаєте, що зустріч не є важливими.

пан Jacobs, керуючий директор офісу ангелів, з найму фірми, каже, що це просто для людей до забували про своє манери в робочому середовищі, яке часто дуже неформальна і дуже зайнятий працівники можуть забути про правильне етикет таких як

впровадження людей на зустрічах,І це часто тато для робочих відносин.

психолога доктора Колін Гілл вважає, що люди не як ввічливі як вони були двадцять років тому. Він сказав: 'люб'язністю, є те, що це вже не так сильно шанують в нашому суспільстві', вважає, що цей 'душно бути чемною або формальних. '

зараз деякі організації, які фактично інвестування коштів у навчання їх молодші керівників ввічливі.