How to be a Good GuideSo you want t

How to be a Good Guide

So you want to be a tour guide? Most guides are freelance and are hired for particular jobs. Tour operators and other people employ guides mainly to inform tourists about the places they are visiting. Therefore a guide has to have a good sound knowledge not only for a particular place but also of other things which are generally relevant – for example, architecture, history, and local customs. During training all guides intensively learn a vast amount of information about a whole range of subjects, and have to be capable of jumping from one topic to another in the same sentence! But the way in which a person conveys this knowledge is the key: you have to be at judging what your audience is interested in and you have to know how to keep their attention. These are not easy skills, every guide can tell you!

A guide’s commentary should be interesting, lively, and above all, enthusiastic. It shouldn’t be too academic and “heavy”, but neither should it be frivolous. A sense of humor is also important, but again one should only be humorous where appropriate. “Getting the balance right” is the main skill of guiding and commentaries should vary according to each group. A group of schoolchildren and a group of architects require a very different approach.

Tourists ask a lot of questions and a guide should be friendly, helpful, and approachable. Guides shouldn’t claim to know everything – they are not supermen! If you don’t know the answer, say so, but add “I’ll find out for you”. Questions can vary. They can be practical ones; it’s important to know where the toilets are situated as well as the date of a monument! When things go wrong – as they occasionally do – a guide should pause and calmly sort out the problem, and try to make sure that the original itinerary is kept to.

A guide takes a number of roles for the tourist: teacher, entertainer, ambassador, nurse, and “the boss”. As “teacher” the guide is passing on information, as it has been discussed. Most tour groups are on holiday so they want to enjoy themselves and want to be entertained to a certain extent. People also need looking after, so you sometimes have to be a nurse. Some people are jet-lagged or have minor illnesses (sometimes worse!). When guides train, they do a basic first-aid course.

As a guide you really are an ambassador for your country and it is your job to promote it. For many people you are the only person from that country that they have any contact with. As an ambassador you also have to know about diplomacy and you are responsible for making sure everyone is happy.

You also have to be “the boss” in order to ensure that the itinerary runs smoothly. You are often in charge of checking I and out of hotels, taking care of baggage, money, and so on. Efficiency is very important in all of this.

Above all as a guide you have to like people. You meet the world in this job, some great people and some awful ones, but you have to try to treat them all as equals. Don’t be patronizing, but welcome everyone as if they were a VIP to your country. But most of

Результаты (русский) 1:

Как быть хорошим ориентиромТак вы хотите быть гидом? Большинство гиды являются независимые и нанимаются для конкретных заданий. Тур операторы и другие люди используют руководства главным образом проинформировать туристов о местах, которые они посещают. Поэтому руководство должно иметь хороший звук знания не только для конкретного места, но и другие вещи, которые актуальны как правило – например, архитектуры, истории и местных обычаев. В процессе обучения все направляющие интенсивно изучать огромное количество информации о весь спектр вопросов и должны быть способны прыгать от одной темы к другой в том же предложении! Но путь, в котором лицо передает это знание является ключевым: вы должны быть на судить, что ваша аудитория заинтересована в и вы должны знать, как сохранить их внимание. Это не просто навыки, каждый руководство может сказать вам!Комментарии руководства должны интересно, живо и прежде всего, увлеченных. Она не должна быть слишком академических и «тяжелых», но не должно быть легкомысленным. Чувство юмора также важна, но опять же, один только должно быть с чувством юмора, где это уместно. «Для правильного баланса» является основным навыком руководящих и комментарии следует зависят от каждой группы. Группа школьников и группа архитекторов требуют совсем другой подход.Туристов задать много вопросов, и руководство должно быть дружественными, полезными и доступными. Направляющие не утверждают, что знают все – они не супермены! Если вы не знаете ответ, так сказать, но добавить «Я узнаю для вас». Вопросы могут различаться. Они могут быть практические те; Это важно знать, где расположены туалеты, а также Дата памятника! Когда дела идут плохо – как они иногда делают-руководство следует приостановить и спокойно разобраться в проблеме и постарайтесь убедиться, что оригинальный маршрут хранится в.Руководство принимает ряд ролей для туристов: учитель, конферансье, посол, медсестра и «босс». Как «учитель» руководство передача информации, как это уже обсуждалось. Большинство туристических групп находятся на праздник, поэтому они хотят наслаждаться себя и хотят быть развлекали в определенной степени. Люди также должны заботиться, так что вы иногда должны быть медсестрой. Некоторые люди отстают от струи или незначительных болезней (иногда хуже!). Когда поезд руководства, они делают базовый курс первой помощи.Направляющий выступ вы действительно как посла в вашей стране, и это ваша работа, чтобы поощрять его. Для многих людей, ты единственный человек из этой страны, что они имеют связь с. В качестве посла, вы также должны знать о дипломатии и вы несете ответственность за убедившись, что все счастливы.Вы также должны быть «босс» тем, что маршрут проходит гладко. Ты часто отвечает за проверку я и из гостиницы, заботясь о камера, деньги и так далее. Во всем этом очень важна эффективность.Прежде всего, как руководство, вы должны как люди. Вы встречаете мир в этой работе, некоторые большие люди и некоторые из них ужасно, но вы должны попытаться обработать их все как равно. Не покровительственно, но Добро пожаловать всем, как если бы они были VIP в вашу страну. Но большинство

Результаты (русский) 2:

Как быть хорошее руководство Итак , вы хотите быть гидом? Большинство гидов внештатный и нанимают для конкретных рабочих мест. Туроператоры и другие люди используют направляющие в основном для информирования туристов о местах , которые они посещают. Поэтому руководство должно иметь хорошее звуковое знание не только для конкретного места , но и других вещей , которые , как правило , актуальны - например, архитектуры, истории и местных обычаев. Во время тренировки все направляющие интенсивно изучать огромное количество информации о целом ряде предметов, и должны быть способны прыгать от одной темы к другой в одном предложении! Но путь , в котором человек передает это знание является ключевым: вы должны быть в оценке того , что ваша аудитория интересуется , и вы должны знать , как держать их внимание. Это не простые навыки, каждый гид может сказать вам! Комментарии гида должно быть интересно, живо, и , прежде всего, с энтузиазмом. Оно не должно быть слишком академическими и "тяжелый", но и не должна быть легкомысленным. Чувство юмора также имеет важное значение, но опять - таки нужно быть только с чувством юмора , где это необходимо. "Получение правильный баланс" является основным мастерство руководства и комментарии должны меняться в зависимости от каждой группы. Группа школьников и группа архитекторов требует совершенно иного подхода. Туристы задают много вопросов и руководство должны быть дружественными, полезными и доступными. Направляющие не должны требовать , чтобы все знать - они не супермены! Если вы не знаете ответа, так сказать, но добавить "Я выясню для вас". Вопросы могут различаться. Они могут быть практическими,; это важно знать , где туалеты расположены, а также дату памятника! . Когда дела идут плохо - как они иногда делают - это руководство следует сделать паузу и спокойно разобраться в проблеме, и попробовать , чтобы убедиться , что первоначальный маршрут сведено к руководство принимает ряд ролей для туриста: преподаватель, конферансье, посол , медсестра, и "хозяин". В качестве «учителя» водило передачи информации, как это уже обсуждалось. Большинство туристических групп находятся в отпуске , так что они хотят , чтобы наслаждаться и хотят , чтобы их развлекали в определенной степени. Люди также должны заботиться, так что иногда приходится быть медсестрой. Некоторые люди струйного отставал или имеют незначительные заболевания (иногда хуже!). Когда гиды тренировки, они делают основной курс первой помощи. В качестве ориентира вы на самом деле являетесь послом для вашей страны , и это ваша работа , чтобы продвигать его. Для многих людей вы единственный человек из этой страны , что у них есть какие - либо контакты с. Как посол вы также должны знать о дипломатии и вы несете ответственность за то , чтобы все были счастливы. Вы также должны быть "босса", чтобы гарантировать , что маршрут проходит гладко. Вы часто отвечает за проверки I и из отелей, заботясь о багажа, денег, и так далее. Эффективность очень важно во всем этом. Прежде всего , в качестве ориентира вы должны любить людей. Вы встречаете мир в этой работе, некоторые большие люди и некоторые из них ужасные, но вы должны пытаться лечить их все на равных. Не покровительственно, но приветствовать всех , как если бы они были VIP в вашей стране. Но большинство из

Результаты (русский) 3:

как стать хорошим руководствомтак ты хочешь быть гидом?большинство руководства внештатных и нанимают на конкретных рабочих мест.туроператоры и другие люди используют главным образом информировать туристов руководства о местах пребывания.поэтому руководство должен иметь хороший звук знания не только для конкретного места, но и другие вещи, которые, как правило, соответствующие (например, архитектуры, истории, и местные обычаи.в ходе подготовки всех гидов интенсивно учиться огромное количество информации о целом ряде вопросов, и быть в состоянии прыгать от одной темы, другой в одном предложении!но, как человек, передает эти знания - это ключ: вы должны быть на судить, что ваша аудитория заинтересована в, и вы должны знать, как удержать их внимание.это не просто навыков руководства, каждый может сказать тебе!а комментария руководства должно быть интересно, живой и, прежде всего, с энтузиазмом.оно не должно быть слишком академических и "тяжелых", но она также не должна быть легкомысленным.чувство юмора тоже важен, но, опять же, надо только быть забавным, когда это уместно."найти правильный баланс" является основным навыков руководства и комментарии варьируются в зависимости от каждой группы.группа школьников и группа архитекторов, требуется совершенно другой подход.туристы задают много вопросов, и руководство должно быть дружелюбным, полезной и доступным.гиды не утверждать, что знаю все, – они не супермен!если вы не знаете ответ, так сказать, но добавить ", я найду для тебя".вопросы могут варьироваться.они могут быть практические, важно знать, где туалеты находятся, а также дату памятника!когда что - то идет не так, как они иногда – руководство должно остановиться и спокойно разобраться в проблеме, и попытаться добиться того, чтобы первоначальный маршрут держится.руководство принимает ряд функций для туристов: учитель, артист, посол, медсестра, и "босс".как "учитель" руководство находится на информацию, как это обсуждалось.большинство туристических групп, на выходные, поэтому они хотят повеселиться и хочу развлекаться в определенной степени.люди также нужно заботиться, так что иногда приходится быть медсестрой.некоторые люди после перелета или незначительных заболеваний (иногда хуже!). когда гиды поезд, они базовые курсы первой помощи.в качестве руководства, ты, действительно, посол, для вашей страны, и это твоя работа по ее поощрению.для многих людей, ты единственный из этой страны, чтобы они общались с.в качестве посла ты также должен знать о дипломатии, и вы обязаны убедиться, что все довольны.вы также должны быть "босс", с тем чтобы маршрут проходит гладко.вы часто занимаются, и я, и из гостиницы, уход за багаж, деньги, и так далее.эффективность является очень важным для всего этого.прежде всего, как руководство, вы, как люди.ты встречаешь в мире в эту работу, некоторые великие люди и ужасные, но вы должны попытаться лечить их как равных.не будь снисходительным, но добро пожаловать всем, как если бы они были VIP - для вашей страны.но большинство