Expatriate personnel may be divided

Expatriate personnel may be divided into three categories, each with its own set of needs. Firstly, there are the short-stay technicians engaged in technical assistance or the transfer of technology. Because they rarely stay for more than a few months abroad their needs are mainly limited to techniques for survival. For example, they will need to know something of the uniqueness of the host-country culture and learn to engage in activities which make life in an alien land tolerable.
Secondly, there are the long-term expatriates whose needs go beyond pure survival. Learning to be effective is a major chal­lenge, and this means knowing what to expect, how to read cues, and how to adjust one’s management style to the foreign culture. Furthermore, learning to enjoy the foreign culture is essential in order to avoid culture fatigue.

Результаты (русский) 1:

Иностранный персонал можно разделить на три категории, каждая со своим собственным набором потребностей. Во-первых есть краткосрочное пребывание техников, занимающихся технической помощи и передачи технологии. Потому, что они редко остаются на более чем несколько месяцев за границей их потребности главным образом ограничены методы для выживания. Например они должны знать что-то уникальность культуры принимающей страны и научиться заниматься деятельностью, которые делают жизнь в чужой земле терпимый.Во-вторых есть долгосрочные эмигранты, чьи потребности выходят за рамки чистого выживания. Обучение эффективным является серьезной проблемой, и это означает, зная, что ожидать, как читать подсказки и как настроить один стиль управления к иностранной культуре. Кроме того для того, чтобы избежать усталости культуры важно научиться пользоваться иностранной культурой.

Результаты (русский) 3:

экспатрианты, можно разделить на три категории, в каждой из которых свои собственные потребности.во - первых, это короткое пребывание техников, занимающихся технической помощи и передачи технологии.потому что они редко остаться на несколько месяцев, за границей их потребностей в основном сводятся к методам выживания.например, они должны знать, что уникальность культурой принимающей страны и научиться принимать участие в мероприятиях, которые делают жизнь в чужой земле терпимо.во - вторых, есть долгосрочные экспатриантов, потребности которых выходят за рамки чисто выживания.обучение было эффективным является крупным шубат - ленге, и это означает, зная, что ожидать, как читать мимику, и как настроить один стиль управления к иностранной культуры.кроме того, научиться пользоваться иностранной культуре имеет важное значение для предотвращения культуры усталость.