Some years ago, sociologist Raymond

Some years ago, sociologist Raymond Baumhart asked business people: "What does ethics mean to you?" Among their replies were the following: "Ethics has to do with what my feelings tell me is right or wrong."; "Ethics has to do with my religious beliefs."; "Being ethical is doing what the law requires."; "Ethics consists of the standards of behavior our society accepts.»; «I don't know what the word means."
These replies might be typical of our own. The meaning of "ethics" is hard to define, and the views many people have about ethics are uncertain.
Like Baumhart's first respondent, many people tend to equate ethics with their feelings. But being ethical is clearly not a matter of following one's feelings. Nor should one identify ethics with religion. Most religions, of course, advocate high ethical standards. Religion can set high ethical standards and can provide intense motivations for ethical behavior. Ethics, however, cannot be confined to religion nor is it the same as religion. On the other hand being ethical is also not the same as following the law. At the same time being ethical is not the same as doing "whatever society accepts." In any society, most people accept standards that are, in fact, ethical. But standards of behavior in society can deviate from what is ethical. An entire society can become ethically corrupt. Nazi Germany is a good example of a morally corrupt society.
What, then, is ethics? Ethics is two things. First, ethics refers to well-founded standards of right and wrong that prescribe what humans ought to do, usually in terms of rights, obligations, benefits to society, fairness, or specific virtues. Ethics, for example, refers to those standards that impose the reasonable obligations to refrain from rape, stealing, murder, assault, slander, and fraud. Ethical standards also include those that enjoin virtues of honesty, compassion, and loyalty. And, ethical standards include standards relating to rights, such as the right to life, the right to freedom from injury, and the right to privacy. Such standards are adequate standards of ethics because they are supported by consistent and well-founded reasons.
Secondly, ethics refers to the study and development of one's ethical standards. As mentioned above, feelings, laws, and social norms can deviate from what is ethical. So it is necessary to constantly examine one's standards to ensure that they are reasonable and well-founded. Ethics also means, then, the continuous effort of studying our own moral beliefs and our moral conduct, and striving to ensure that we, and the institutions we help to shape, live up to standards that are reasonable and solidly-based.
Business ethics
Business ethics (also corporate ethics) is a form of applied ethics or professional ethics that examines ethical principles and moral or ethical problems that arise in a business environment. It applies to all aspects of business conduct and is relevant to the conduct of individuals and entire organizations.
Business ethics has both normative and descriptive dimensions. As a corporate practice and a career specialization, the field is primarily normative. Academics attempting to understand business behavior employ descriptive methods. The range and quantity of business ethical issues reflects the interaction of profit-maximizing behavior with non-economic concerns. Interest in business ethics accelerated dramatically during the 1980s and 1990s, both within major corporations and within academia. For example, today most major corporations promote their commitment to non-economic values under headings such as ethics codes and social responsibility charters. Adam Smith said, "People of the same trade seldom meet together, even for merriment and diversion, but the conversation ends in a conspiracy against the public, or in some contrivance to raise prices." Governments use laws and regulations to point business behavior in what they perceive to be beneficial directions. Ethics implicitly regulates areas and details of behavior that lie beyond governmental control. The emergence of large corporations with limited relationships and sensitivity to the communities in which they operate accelerated the development of formal ethics regimes.
A code of ethics
A code of ethics, also called a code of conduct or ethical code, sets out the company's values, ethics, objective and responsibilities. A well-written code of ethics should also give guidance to employees on how to deal with certain ethical situations. Every code of ethics is different and should reflect the company's ethos, values and business style. Some codes are short, setting out only general guidelines, and others are large manuals, encompassing a huge variety of situations.
Kraft
The Kraft code of ethics contains just 10 short rules of ethical behavior that all employees must follow. The introduction to the Kraft code of ethics suggests that employees should let values guide their actions in all cases. The code also stresses that if something seems wrong, it should be addressed directly. The code includes a speaking-up policy that requires employees to speak up if they are aware of any violations of the code, even those they have committed themselves. The 10 rules are: Make food that is safe to eat; market responsibly; treat people fairly; respect the free market; compete fairy; respect the environment; deal honesty with the government; keep honest books and records; never trade on inside information; give Kraft Foods your complete business loyalty.
Colgate-Palmolive

The Colgate-Palmolive code of ethics is a long document, but is broken down into individual areas of conduct. The code is intended as a guide to all daily business interactions and is used in conjunction with the company's business practice guidelines. The code covers 10 areas, including: Our Relationship with Each Other; Our Relationship with the Company; Our Relationship with Consumers; Our Relationship with Government and the Law; Our Relationship with Society and Our Relationship with the Environment

Результаты (русский) 1:

Несколько лет назад, социолог Raymond Baumhart спросил деловых людей: «Что для вас значит этики?» Среди их ответы были следующие: «Этика имеет делать с того, что мои чувства сказать мне правильно или неправильно.»; «Этика имеет делать с моей религиозных верований».; «Будучи этические делает то, что закон требует.»; «Этика состоит из стандартов поведения, наше общество принимает.»; « Я не знаю, что означает слово.» Эти ответы могут быть типичной наших собственных. «Этика» означает трудно определить, и представления, которые многие люди имеют об этике неопределенным. Как Baumhart в первый ответчик многие люди склонны отождествлять этики с их чувства. Но будучи этические явно не вопрос следующих чувств. Не следует определить этики с религией. Большинство религий, конечно, выступают высокие этические стандарты. Религия может установить высокие этические стандарты и может обеспечить интенсивное мотивы для этического поведения. Этика, однако, не может ограничиваться религии не является так же, как религия. С другой стороны, этические также не является таким же, как после закона. В то же время этические является не то же самое, как «все общество принимает». В любом обществе, большинство людей принимают стандарты, которые, по сути, этические. Однако стандарты поведения в обществе может отличаться от того, что этические. Всего общества может быть этически поврежден. Нацистская Германия является хорошим примером общества, морально коррумпированы. Что, то это этики? Этика — две вещи. Во-первых этика относится к обоснованным стандартам добра и зла, которые предписывают, что люди должны делать, как правило, с точки зрения прав, обязательств, выгоды для общества, справедливости или конкретных добродетели. Этика, например, относится к те стандарты, которые устанавливают разумные обязательства воздерживаться от изнасилования, кражи, убийства, нападения, клевета и мошенничества. Этические стандарты также включают те, которые предписывают добродетели честности, сострадания и лояльности. И этические стандарты включают стандарты, касающиеся прав, как право на жизнь, право на свободу от травмы и право на частную жизнь. Такие стандарты являются адекватных стандартов этики, потому что они поддерживаются последовательной и обоснованных причин. Во-вторых этика относится к изучению и развитию этических стандартов. Как упоминалось выше, чувства, законы и социальные нормы может отличаться от того, что этические. Поэтому необходимо постоянно изучать один стандартов для обеспечения, что они являются разумным и обоснованным. Этика также означает, затем, постоянных усилий изучения наших собственных моральных убеждений и наших нравственного поведения, и стремится к тому, что мы и институтам, которые мы помогаем формировать, жить до стандартов, которые являются разумными и прочно основаны.Деловая этикаДеловой этики (также корпоративной этики) является формой прикладной этики или профессиональной этики, который рассматривает этические принципы и моральные или этические проблемы, которые возникают в бизнес-среде. Это относится ко всем аспектам ведения бизнеса и отношение к поведения отдельных лиц и целых организаций. Деловой этики имеет как нормативной, так и описательный аспекты. Как корпоративной практики и специализации карьеры поле является главным нормативным. Ученые пытаются понять поведение бизнеса использовать описательные методы. Ассортимент и количество бизнес этических вопросов отражает взаимодействие максимизации прибыли поведения с не экономических проблем. Интерес к деловой этике резко ускорились в течение 80-х и 90-х годов, как в рамках крупных корпораций, так и в рамках научных кругов. Например сегодня большинство крупных корпораций способствовать их приверженность неэкономическим ценностям под заголовками такие кодексы этики и социальной ответственности уставов. Адам Смит говорит, «люди же торговли редко встречаются вместе, даже для веселья и утечки, но разговор заканчивается в заговор против общественности, или в некоторых приспособление для повышения цен». Правительства использовать законы и правила делового поведения в то, что они воспринимают выгодные направления. Этика неявно регулирует областей и детали поведения, которые лежат за пределами правительственного контроля. Появление крупных корпораций с ограниченной отношения и чувствительность к общинам, в которых они действуют ускоренного развития формальной этики режимов. Кодекс этикиКодекс этики, также называемый кодекс поведения или этического кодекса, устанавливает компании ценности, этика, цели и обязанности. Хорошо написанные кодекс этики также следует сориентировать сотрудников о том, как бороться с некоторых этических ситуаций. Каждый код этики отличается и должен отражать ЭТОС, ценности компании и деловой стиль. Некоторые коды короткой, изложены только общие руководящие принципы, и другие большие пособия, охватывающей огромное разнообразие ситуаций.КрафтKraft кодекс этики содержит только 10 коротких правил этического поведения, что все сотрудники должны следовать. Введение в Крафт кодекс этики свидетельствует о том, что сотрудники должны позволить значения направлять свои действия во всех случаях. Код также подчеркивает, что, если что-то кажется неправильным, она должна решаться напрямую. Код включает в себя политики выступая вверх, которая требует от сотрудников говорить если они осведомлены о любых нарушениях кодекса, даже те, они взяли на себя. 10 правил являются: сделать пищу, что безопасно употреблять в пищу; рынка ответственно; лечить людей довольно; уважение свободного рынка; соревнуются фея; уважать окружающей среды; честность сделки с правительством; Держите серъёзная(ый) книг и записей; никогда не торговать на внутренней информации; дать ваш полный бизнес лояльности Kraft Foods.Компания Colgate-Palmolive Компания Colgate-Palmolive кодекс этики является длинный документ, но разбивается на отдельные районы поведения. Код предназначен в качестве руководства для всех ежедневных бизнес взаимодействий и используется в сочетании с руководящими принципами компании деловой практики. Кодекс охватывает 10 областей, в том числе: наши отношения друг с другом; Наши отношения с компанией; Наши отношения с потребителями; Наши отношения с правительством и законом; Наши отношения с обществом и наши отношения с окружающей средой

Результаты (русский) 2:

Несколько лет назад, социолог Раймон Baumhart спросил деловых людей: "Что этика означает для вас?" Среди своих ответах были следующие: "Этика имеет к тому, что мои чувства говорят мне, что правильно или неправильно."; "Этика имеет дело с моими религиозными убеждениями."; "Будучи этической делает то, что требует закон."; "Этика состоит из норм поведения в нашем обществе принимает»;. «Я не знаю, что означает слово".
Эти ответы могут быть типичной нашей. Смысл «этика» трудно определить, и мнения многие люди, об этике являются неопределенными.
Как первый ответчика Baumhart, многие люди склонны отождествлять этику с их чувствами. Но, будучи этическим явно не вопрос после своих чувств. Не следует определить этику с религией. Большинство религий, конечно, выступают высокие этические стандарты. Религия может установить высокие этические стандарты и может обеспечить интенсивные мотивации для этического поведения. Этика, однако, не может быть ограничено ни религии это то же самое, как религия. С другой стороны будучи этическим также не такой же, как следуя закону. В то же время будучи этическое есть не то же самое делают "все, что общество признает." В любом обществе, большинство людей принимают стандарты, которые, на самом деле, этическая. Но нормы поведения в обществе может отклоняться от того, что этично. Вся общество может стать этически коррумпированной. Нацистская Германия является хорошим примером морально коррумпированного общества.
Что же, является этика? Этика две вещи. Во-первых, этика относится к обоснованных стандартов добра и зла, которые предписывают, что люди должны делать, как правило, с точки зрения прав и обязанностей, выгод для общества, справедливости, или конкретных достоинств. Этика, например, относится к тем стандартам, которые налагают разумные обязательства воздерживаться от изнасилования, кражи, убийства, насилия, клеветы, и мошенничества. Этические стандарты также включают те, которые предписывают добродетели честности, сострадания и преданности. И, этические стандарты включают стандарты, касающиеся прав, таких как право на жизнь, право на свободу от травмы, и право на неприкосновенность частной жизни. Такие стандарты адекватные стандарты этики, потому что они поддерживаются последовательных и обоснованных причин.
Во-вторых, этика относится к изучению и разработке своих этических норм. Как уже упоминалось выше, чувства, законы, нормы и социальные могут отличаться от того, что этично. Так что нужно постоянно изучать своих стандартов, чтобы они являются разумными и обоснованными. Этика также означает, то, непрерывное усилие изучения наши собственные моральные убеждения и нашу нравственное поведение, и стремясь обеспечить, что мы, и институты мы помогаем формировать, живут до стандартов, которые являются разумными и прочно основе.
Деловая этика
бизнеса этика (этика также корпоративные) является одной из форм прикладной этики или профессиональной этики, которая изучает этические принципы и моральных или этических проблем, возникающих в бизнес-среде. Это относится ко всем аспектам ведения бизнеса и имеет отношение к проведению отдельных лиц и целых организаций.
Деловая этика имеет как нормативные и описательные размеры. В корпоративной практике и карьеры специализации, поле, прежде всего, нормативно. Академики пытаются понять бизнес-поведение используют описательные методы. Диапазон и количество деловых этических проблем отражает взаимодействие поведения максимизацию прибыли с не-экономических проблем. Интерес деловой этики резко ускорился в 1980-х и 1990-х годов, как в крупных корпорациях и в научных кругах. Например, сегодня большинство крупных корпораций способствовать их приверженность неэкономических ценностей под такими заголовками, как этика кодов и уставами социальной ответственности. Адам Смит сказал, "Люди той же торговле редко встречаются вместе, даже для веселья и диверсии, но разговор заканчивается в заговоре против общественности, или в какой-то приспособления, чтобы поднять цены." Правительства используют законы и правила, чтобы указать бизнес-поведение в том, что они воспринимают как полезные направления. Этика неявно регулирует области и детали поведения, которые лежат за пределами правительственного контроля. Появление крупных корпораций с ограниченными отношений и чувствительность к общинам, в которых они работают ускорили развитие формальных этики режимов.
Кодекс этики
Кодекс этики, которая также называется кодекс поведения или этический кодекс, устанавливает ценности компании, этика, цель и обязанности. Хорошо написанный код этики должен также дать указания сотрудникам о том, как иметь дело с определенными этическими ситуациях. Каждый код этики разные, и должны отражать дух компании, ценности и деловой стиль. Некоторые коды короткие, излагаются только общие принципы, а другие крупные пособия, охватывающие огромное разнообразие ситуаций.
Крафт
Крафт кодекс этики содержит всего 10 коротких правила этического поведения, что все сотрудники должны следовать. Введение в код Kraft этики предполагает, что сотрудники должны позволить значения направлять их действия во всех случаях. Код также подчеркивает, что если что-то кажется неправильным, он должен решаться напрямую. Код включает в себя говорящих на политику, которая требует сотрудникам говорить, если они знают о каких-либо нарушениях кодекса, даже тех, которые они обязались. В 10 правила: Сделайте пищу, которая безопасна для еды; Рынок ответственно; относиться к людям довольно; уважать свободный рынок; конкурировать фея; уважать окружающую среду; дело честность с правительством; держать честных книг и записей; никогда не торговать на инсайдерской информации; дать Kraft Foods свой ​​бизнес полную лояльность.
Colgate-Palmolive Colgate-Palmolive Кодекс этики большой документ, но разбита на отдельные районы поведения. Код предназначен в качестве руководства для всех ежедневных деловых взаимодействий и используется в сочетании с руководящими принципами компании деловой практики. Код охватывает 10 областей, в том числе: Наши отношения друг с другом; Наши взаимоотношения с Компанией; Наши взаимоотношения с потребителями; Наши отношения с правительством и законом; Наши отношения с обществом, и наши отношения с окружающей средой

Результаты (русский) 3:

несколько лет назад, социолог раймон baumhart попросил предпринимателей: "чего этики?"среди их ответы были следующие: "этика связано с тем, что мои чувства мне сказать, правильно или неправильно."; "этика связано с моим религиозным убеждениям"; "этические делает то, что по закону."; "этики состоит из стандартов поведения, наше общество принимает.";« я не знаю, что означает слово ".
эти ответы могут быть типичным для наших.понятие "этика" трудно определить, и мнения многих людей об этике, неизвестно.
как baumhart первого ответчика, многие люди склонны отождествлять этики со своими чувствами.но мораль явно не вопрос после одной из его чувства.не следует также определить этики с религией.большинство религий, конечно, адвокат высоких этических стандартов.религия может устанавливать высокие этические стандарты и могут обеспечить интенсивное мотивы этического поведения.этика, однако не может сводиться к религии не является такой же, как и религия.с другой стороны, этические, также не то же самое, что и в соответствии с законом.в то же время этических - не то же самое, что делаешь ", что общество принимает."в любом обществе, большинство людей принять стандарты, которые являются, по сути, этические.но стандарты поведения в обществе, может отличаться от того, что не этично.все члены общества могут стать этически коррупции.нацистская германия является хорошим примером морально коррумпированным обществом.
тогда, что это этика?этика - это две вещи.во - первых,этика ссылается на обоснованные стандарты, правильно и неправильно, что предписывают, что люди должны делать, как правило, с точки зрения прав, обязательств, выгоды для общества, справедливости, или конкретных добродетели.этика, например, относится к тем стандартам, которые налагают разумные обязательства воздерживаться от изнасилования, кражи, убийства, нападения, клевета и мошенничества.этические стандарты также относятся те, которые предписывают, как честность, доброта, и лояльность.и этические стандарты включают в себя стандарты, касающиеся прав, таких, как право на жизнь, право на свободу от вреда, и право на неприкосновенность частной жизни.такие нормы являются надлежащие нормы этики, потому что они поддерживают последовательные и обоснованных причин."во - вторых,этика ссылается на исследования и развитие одного из этических норм.как упоминалось выше, чувства, законов и социальных норм, может отличаться от того, что не этично.так, необходимо постоянно анализировать это стандарты для обеспечения того, чтобы они являются разумными и обоснованными.этики также означает, то непрерывные усилия по изучению наших моральных убеждений и нашего нравственного поведения,и стремится обеспечить, чтобы мы, и институты, поможет определить, выполнять стандарты, которые являются разумными и прочно основываться.

бизнес - этики (деловой этики и корпоративной этики) является формой этика или профессиональной этики, что рассматривает этические принципы и моральных и этических проблем, которые возникают в бизнес - среде.это относится ко всем аспектам ведения бизнеса и имеет отношение к поведения людей и целые организации.
деловой этики имеет как нормативной, так и описательной аспекты.в корпоративной практике и карьеры в области специализации, в первую очередь нормативной.ученые пытаются понять бизнес - поведения использовать описательный методов.ассортимент и количество бизнес - этические вопросы взаимодействия на максимизацию прибыли отражает поведение, не связанные с экономическими проблемами.интерес к деловой этики ускорились в 1980 - 1990 - х годах, как в крупных корпораций и в научных кругах.например,сегодня большинство крупных корпораций, содействовать их приверженность отказу от экономической ценности под заголовками, таких как кодексами этики и социальной ответственности компаний.адам смит сказал, что "люди одной и той же торговой редко встречаются вместе, даже для веселья и утечки, но разговор заканчивается в заговоре против государственных, или в некоторых или злого умысла в отношении повышения цен."правительства используют законы и правила для центра делового поведения, в то, что они считают выгодным направлениям.этика, косвенно регулирует районах и подробности поведения, которые находятся за пределами правительственного контроля.появление крупных корпораций с ограниченными отношения и чувствительность к общинам, в которых они действуют, ускоренное развитие формальных этики режимов.
кодекс этики
кодекса этики, называемый также кодекс поведения или этического кодекса, устанавливается ценности компании, этики, задачи и обязанности.хорошо написанный этического кодекса также должны давать указания сотрудникам о том, как решать определенные этические ситуаций.каждый кодекс этики отличается и должны отражать компании идеалов, ценностей и деловой стиль.в некоторых кодексах короткие,с изложением лишь общие принципы, и другие крупные пособия, включая огромное разнообразие ситуаций.

на крафт - этический кодекс содержит только 10 коротких правила этичного поведения, что все сотрудники должны следовать.введение к крафт - этический кодекс предполагает, что сотрудники должны позволить ценности руководствоваться в своей деятельности во всех случаях.кодекс также подчеркивает, что, если что - то не так,следует решать непосредственно.кодекс включает в себя, в частности, выступая за политику, которая требует от сотрудников, говори, если они известны какие - либо нарушения кодекса, даже те, которых они взяли на себя.10 правил: продукты, которые можно употреблять в пищу; рынок ответственно, лечить людей довольно; уважение свободного рынка, конкуренции фея; охраны окружающей среды; дело честность с правительством;не честно, книги и записи; никогда не торговли внутри информации; дай Kraft Foods весь ваш бизнес - лояльность Colgate - Palmolive.


The Colgate - Palmolive кодекс этики представляет собой объемный документ, но разбивается на отдельные области, поведения.кодекс призван служить руководством для всех повседневных деловых отношений и используется в сочетании с компанией бизнес - практике руководящие принципы.кодекс охватывает 10 областях, включая: наши отношения друг с другом, наши отношения с компанией; наши отношения с потребителями, наши отношения с правительством и права; наши отношения с обществом, и наши взаимоотношения с окружающей среды.