In these cultures a manager’s role

In these cultures a manager’s role is completely related to their place within a centralized system. Their success depends on how well they adhere to rules, procedures, and precedents. Individualism and aggression are not valued in these cultures. Employees in these organizations should not exceed the limits of their roles.

Результаты (русский) 1:

В этих культурах роль менеджера полностью относится к их месту в рамках централизованной системы. Их успех зависит насколько хорошо они придерживаются правила, процедуры и прецеденты. Индивидуализм и агрессия не ценят в этих культурах. Сотрудники в этих организациях не должно превышать пределы их ролей.

Результаты (русский) 2:

В этих культурах роль менеджера полностью связана с их местом в рамках централизованной системы. Их успех зависит от того, насколько хорошо они придерживаются правил, процедур и прецедентов. Индивидуализм и агрессия не ценится в этих культурах. Сотрудники этих организаций не должны выходить за пределы своих ролей.