In a traditional sense, large orga

 In a traditional sense, large organizations may have different levels of managers, including top managers, middle managers and first-line managers. Top (or executive) managers are responsible for overseeing the whole organization and typically engage in more strategic and conceptual matters, with less attention to day-to-day detail. Top managers have middle managers working for them and who are in charge of a major function or department. Middle managers may have first-line managers working for them and who are responsible to manage the day-to-day activities of a group of workers.

Результаты (русский) 1:

В традиционном смысле большие организации могут иметь различные уровни руководителей, в том числе топ-менеджеры, менеджеры среднего звена и руководителей первой линии. Топ (или Исполнительного) менеджеры несут ответственность за надзор за всей Организации и обычно занимаются более стратегические и концептуальные вопросы, с меньше внимания к деталям повседневной. Топ-менеджеры имеют менеджеры среднего звена, работающих на них и кто отвечает за основные функции или Департамента. Менеджеры среднего звена, возможно первой линии менеджеров, работающих для них, и которые отвечают управлять повседневной деятельностью группы рабочих.

Результаты (русский) 2:

 В традиционном смысле, крупные организации могут иметь различные уровни менеджеров, в том числе топ-менеджеров, менеджеров среднего звена и руководителей первой линии. Лучшие (или исполнительные) менеджеры отвечают за контроль всю организацию и, как правило участвовать в большем числе стратегических и концептуальных вопросов, с меньшим вниманием к изо дня в день подробно. Топ-менеджеры имеют среднего звена, работающих на них, и кто отвечает за основной функцией или отдела. Менеджеры среднего звена может иметь менеджеры первой линии, работающие на них и кто несет ответственность управлять деятельностью изо дня в день из группы работников.

Результаты (русский) 3:

اريد ممارسه الجنس معكى