Результаты (
русский) 1:
[копия]Скопировано!
Когда компании необходимо набирать или нанимать новых людей, она может решить рекламировать работу или должность в газете. Люди, которые заинтересованы могут обратиться за работу, отправив письмо и резюмечто касается деталей их образования и опыта. Компания будет затем составить краткий список кандидатов, которые приглашаются для участия в интервью.Во время интервью кандидата задавали различные вопросы. Кандидат должен иметь возможность реагировать быстро, быть умным и быть пригодны для позиции. Человек должен быть хорошо представлены, красиво и аккуратно. Он должен иметь знание того, что компания делает, и что он будет делать.
переводится, пожалуйста, подождите..
