Unfair dismissalIf you are sacked b

Unfair dismissal
If you are sacked because you have been called up for or done jury service you can claim unfair dismissal. However, if your employer told you your absence would have a serious effect on their business and you didn't ask for your call-up to be deferred or to be excused, the dismissal is likely to be fair.
What to do next
If you have been called up for jury service you should:
• let your employer know how long you'll need off and what arrangements need to be made for cover in your absence
• hand over a copy of the Confirmation of Jury Service letter you receive from the court to your employer
If your employer mistreats you for taking jury service you should first of all follow the grievance procedure outlined in your contract.
You can find out more about what to expect from jury service in the Crime and Justice section of Directgov. Follow the link below for more information and to watch an online video.

Результаты (русский) 1:

Незаконное увольнениеЕсли вы уволены потому, что вы призвали вверх или сделать жюри услуги вы можете претендовать на несправедливое увольнение. Однако если ваш работодатель сказал вам, что ваше отсутствие будет иметь серьезное влияние на их бизнес, и вы не попросите Ваш призывной отложить или быть освобождены, увольнение может быть справедливым.Что делать дальшеЕсли вы были призваны для жюри службы вам необходимо:• Пусть ваш работодатель знаю, как долго вы будете нужно выключить и какие механизмы должны быть сделаны для покрытия в ваше отсутствие• передать копию письма подтверждения присяжных, которые вы получаете от суда к вашему работодателюЕсли ваш работодатель mistreats вас за жюри услуги вы должны прежде все последующие процедуры рассмотрения жалоб, изложенные в договоре.Вы можете узнать больше о том, что ожидать от присяжных в разделе преступности и правосудия Directgov. Перейдите по ссылке ниже для получения дополнительной информации и для просмотра онлайн видео.

Результаты (русский) 2:

Несправедливое увольнение
Если вы уволены , потому что вы были вызваны для или сделано обслуживание жюри вы можете претендовать на несправедливое увольнение. Тем не менее, если ваш работодатель сказал вам , ваше отсутствие будет иметь серьезное влияние на их бизнес , и вы не просили вашего призыва , чтобы отложить или освободить его , увольнение может быть справедливым.
Что делать дальше
Если вы был призван на службу жюри вы должны:
• пусть ваш работодатель знает , как долго вы будете нуждаться от и какие меры должны быть сделаны для прикрытия в ваше отсутствие
• сдайте копию подтверждения письма жюри Service вы получаете от суд вашему работодателю
Если ваш работодатель притесняет вы нашли работу суда присяжных , вы должны прежде всего следовать процедуре подачи жалоб , изложенной в контракте.
вы можете узнать больше о том, что ожидать от обслуживания жюри в разделе преступности и юстиции Directgov. Перейдите по ссылке ниже для получения дополнительной информации и смотреть онлайн видео.

Результаты (русский) 3:

несправедливого увольненияесли ты уволен, потому что вы были призваны на или сделать присяжных можно претендовать несправедливого увольнения.однако, если ваш работодатель сказал тебе твое отсутствие будет иметь серьезные последствия для их бизнеса, и ты не спрашивал твоего призыва перенести или на освобождение, увольнение может быть справедливым.что делать.если вы были призваны на присяжных, вы должны:• дайте ваш работодатель знал, сколько вам понадобится, и какие меры необходимы для покрытия в ваше отсутствие• передать копию подтверждения присяжных письма вы получаете от суда для вашего работодателяесли ваш работодатель mistreats вас с жюри, вы должны, прежде всего, после процедуры рассмотрения жалоб, изложенные в вашем контракте.вы можете узнать больше о том, чего ожидать от присяжных по преступности и правосудию в directgov.перейдите по ссылке ниже для получения дополнительной информации и смотреть онлайн - видео.