Interviewers also ask candidates ot

Interviewers also ask candidates other kinds of difficult questions to see how they react under pressure. For example, they may ask a hypothetical question related to work, such as:
'Imagine you are an employee in customer services. What would you do if an important customer was very rude to you?'
However, some experts think that hypothetical questions are not useful because they only generate hypothetical answers. They prefer candidates to talk about their past experience.

Результаты (русский) 1:

Интервьюеры также попросить кандидатов другие трудные вопросы, чтобы увидеть, как они реагируют под давлением. Например они могут попросить гипотетический вопрос, касающийся работы, такие как:«Представьте, вы являетесь сотрудником в сфере обслуживания. Что бы вы сделали, если важный клиент был очень груб к вам?»Однако некоторые эксперты считают, что гипотетические вопросы не являются полезными, поскольку они только создают гипотетические ответы. Они предпочитают кандидатов, чтобы говорить о своем прошлом опыте.

Результаты (русский) 3:

регистраторы также спросить кандидатов другие трудные вопросы, чтобы увидеть, как они реагируют на давление.например, они могут попросить гипотетический вопрос, связанный с работы, таких, как:"представьте, что вы работника в обслуживание клиентов.что бы ты сделал, если бы важный клиент был очень груб с тобой? "однако некоторые эксперты считают, что гипотетические вопросы не полезны, поскольку они только к гипотетической ответы.они предпочитают кандидатов, чтобы поговорить о своих прошлых лет.