Lead the work of the group related

Lead the work of the group related to development and testing of key Admin policies & procedures and changes to
them. Ensure the alignment of Admin policies and procedures with business decisions of Company management.
Ensure timely updates of the policies & procedures. Communicate the changes to Company staff.
 Effectively manage Administrative Group consisting of HR, IR Specialists, Translators & Drivers.
 Manage key administrative contracts (transportation pool, cleaning services and other).
 Participate in recruiting, selecting, orienting, and training employees. Manage performance of the employees

Результаты (русский) 1:

возглавить работу группы, связанные с разработкой и тестированием ключевых политик администратор & процедур и изменения в них
. обеспечение согласования администратора политик и процедур в деловые решения руководства компании.
обеспечить своевременные обновления политики & процедур. общайтесь изменения в штате компании.
 эффективно управлять административной группы, состоящей из HR, специалисты ИК,переводчики & водителей.
 управлять ключевыми административных договоров (перевозки бассейн, уборки и других).
 участие в вербовке, отбора, ориентации и обучения сотрудников. руководят работой сотрудников

Результаты (русский) 2:

Возглавить работу группы, связанные с развитием и тестирование ключевых администратора политики & процедур и изменения
их. Обеспечить выравнивание администратора политики и процедур с бизнес-решений компании управления.
обеспечить своевременные обновления политики & процедур. Общаться изменения в компании сотрудников.
 эффективно управлять административная группа, состоящая из HR, IR-специалисты, Переводчики & драйверы.
 Управление ключевые административные контракты (бассейн транспорт, уборка и другие).
 участие в вербовке, выбор, ориентации и обучение сотрудников. Управление производительностью сотрудников

Результаты (русский) 3:

Привести к работе группы по вопросам развития и тестирования ключевых Admin политики & процедур и внесения изменений в
их. Убедитесь, что выравнивание Admin политики и процедур с бизнес-решения руководства компании.
обеспечения своевременного обновления политики & процедур. Сообщения об изменениях в компании.
 эффективного управления административной группы, состоящей из HR, IR-специалистов,Переводчиков & драйверов.
 управление административных контрактов (бассейн, услуги по уборке и других) .
 принять участие в наборе, выбор, ориентации, и обучение сотрудников. Управление производительностью сотрудников