Результаты (
русский) 3:
[копия]Скопировано!
офисные работники признать, весьма грубобольшинство офисных работников, говорят, что они являются грубым, или плохо воспитанный на работе.с ommon примеров нерационального управления этикет регулярно включать опоздание на заседания, игнорируя сообщения электронной почты, с плохой язык, игнорируя коллег и отвечает на мобильные звонки во время заседанийсейчас некоторые организации фактически вкладывать деньги в подготовку своих молодых руководителей, чтобы быть вежливым.хорошие манеры могут иметь существенное влияние на улучшение рабочей среды и ваши отношения с другими.плохо воспитанный, это плохо для бизнеса.эти организации с высоким уровнем заболеваемости сообщил антисоциального поведения был высокий процент бедных и несовместимых артистов.советы по борьбе с плохими манерами коллег.
переводится, пожалуйста, подождите..