Conflict that occurs in organizatio

Conflict that occurs in organizations need not be destructive, provided the energy associated with conflict is harnessed and directed towards problem-solving and organizational improvement. However, managing conflict effectively requires that all parties understand the nature of conflict in the workplace.

In this first part of our

Результаты (русский) 1:

Конфликт, который возникает в организациях, не должны быть разрушительными, запряженных и направлены на решение проблем и организационного совершенствования энергии, связанной с конфликтом. Однако эффективное управление конфликтов требует, чтобы все стороны понимали характер конфликтов на рабочем месте. В первой части нашего

Результаты (русский) 2:

Конфликт , который происходит в организациях , не должны быть разрушительными, при условии , что энергия , связанная с конфликта запряг и направлена ​​на решение проблем и организационного совершенствования. Тем не менее, управление конфликтом фактически требует , чтобы все стороны понимают природу конфликта на рабочем месте.

В первой части нашего

Результаты (русский) 3:

конфликт, который имеет место в организации не должны быть деструктивной, если энергии, связанные с конфликтами, используется и направлены на решение проблем и организационной структуры.тем не менее, урегулирование конфликта действительно требует, чтобы все стороны понимали характер конфликтов на рабочих местах.в этой первой части нашего