Office workers admit being rude1 MO

Office workers admit being rude
1 MOST office workers say they are rude or bad-mannered at work. 2 Two out of three workers regularly arrive late for meetings, most ignore emails and three out of four use bad language. 3 In a survey of 1,000 workers, two-thirds say that pressure of work is the reason for their bad manners. 4 Mr. Jacobs, managing director of Office Angels, a recruitment firm, says it is easy for people to forget their manners in the working environment, which is often very informal and very busy.5 Workers can forget proper etiquette such as. 6 Psychologist Dr Colin Gill believes that people are not as polite as they were twenty years ago. 7 He said: 'Courtesy is no longer something that is so much respected in our society' People think it is 'stuffy to be polite or formal.' 8 Now some organisations are actually investing money in training their junior managers to be polite. 9 Office Angels is encouraging people to arrive on time 'or meetings, turn off mobile phones and avoid bad language. 10 'Avoiding bad manners at work is such a simple thing to do,' Mr. Jacobs says, 'and it can have a dramatic impact on improving your working environment and your relationships with others.'

Результаты (русский) 1:

Офисные работники признаются, грубость1 большинство офисных работников говорят, что они являются грубым или плохо воспитанный на работе. 2 два из трех работников регулярно прибывают поздно для встреч, наиболее игнорировать письма и три из четырех использование плохой язык. 3 в ходе опроса 1000 работников две трети говорят, что давление работы является причиной их плохие манеры. 4 г-н Якобс, управляющий директор бюро ангелов, рекрутинговой, говорит, что это легко для людей забыть их нравы в рабочей среде, которая часто очень неформальный и очень busy.5 работников можно забыть надлежащего этикета, такие как. 6 психолог доктор Колин Гилл считает, что люди не вежливыми, как они были 20 лет назад. 7 он говорит: «Вежливость больше не является то, что в нашем обществе так много соблюдается» люди думают «душно быть вежливым или формальных.» 8 сейчас на самом деле некоторые организации вкладывают деньги в обучение их младших руководителей быть вежливым. 9 Управление Ангелы поощряет людей приехать вовремя ' или встреч, выключить мобильные телефоны и избежать плохой язык. 10 «Избегая плохие манеры на работе это такая простая вещь, чтобы сделать», г-н Джейкобс говорит, «и он может иметь драматический влияние на улучшение рабочей среды и ваши отношения с другими».

Результаты (русский) 2:

Офисные работники допускают грубости
1 Большинство офисных работников говорят , что они грубо или плохо воспитанным на работе. 2 Два из трех рабочих регулярно опаздывают на встречи, большинство игнорируют электронные письма и три из четырех сквернословить. 3 В ходе опроса 1000 работников, две трети говорят , что давление работы является причиной их плохие манеры. 4 Г - н Джейкобс, управляющий директор офиса ангелов, рекрутинговое фирмы, говорит , что это легко для людей , чтобы забыть о хороших манерах в рабочей среде, которая зачастую очень неформально и очень busy.5 Рабочие могут забыть надлежащего этикета , таких как. 6 Психолог доктор Колин Гилл считает , что люди не так вежливы , как они были двадцать лет назад. 7 Он сказал: "Предоставлено больше не то , что так много уважаемых в нашем обществе" Люди думают , что это «душно быть вежливым или формальным. 8 Теперь некоторые организации фактически вкладывают деньги в обучение своих младших менеджеров , чтобы быть вежливым. 9 Офис Ангелы ободряет людей , чтобы прибыть вовремя »или встреч, отключить мобильные телефоны и избежать сквернословить. 10 ' Как избежать плохих манер на работе такая простая вещь , чтобы сделать, "говорит г - н Jacobs" , и это может оказать существенное влияние на улучшение вашей рабочей среды и ваши отношения с другими людьми. "

Результаты (русский) 3:

офисные работники признать, весьма грубо1 наиболее офисные работники говорят, что они являются грубым, или плохо воспитанный на работе.два из трех работников регулярно опоздал на заседания, большинство игнорирует письма и три из четырех сквернословят.3 в ходе опроса 1000 человек, две трети говорят, что давление работы является основанием для их плохие манеры.4 г - н якобс, управляющий директор канцелярии ангелы, набор фирмы, говорит, что это легко для людей забыть их манеры в рабочей среде, которая зачастую весьма неформальных и очень занят. 5 работников может забыть надлежащий этикет, например.доктор колин гилл 6 психолог считает, что люди не так вежливо, как это было двадцать лет назад.7 сказал: "этикет - это не то, что так много уважаемых в нашем обществе" люди думают, что это "душно вежливости или официального". 8 сейчас некоторые организации фактически вкладывать деньги в подготовку своих молодых руководителей, чтобы быть вежливым.9 управление ангелов - поощрение людей приехать вовремя "или совещаний, отключить мобильные телефоны и избежать плохой язык.10 "избежать дурных манер на работе - это так просто сделать, мистер джейкобс, - говорит, - и это может иметь существенное влияние на улучшение рабочей среды и ваши отношения с другими людьми".