How would you act in a situation li

How would you act in a situation like this?
That interview was rather extreme, but a lot of employers have turned to using 'killer questions' or 'shock tactics', such as these:
'Tell me something about yourself that you have never told anyone.' 'Which three famous people would you invite to a dinner party and why?' 'We have employed people from your university, and they have not been good. Can you tell us why you think you'd do better?' Killer questions often come early in the interview and are aimed at throwing the candidate off quard. By surprising the candidate with an original or difficult question, interviewers can get an honest reaction and an unplanned response. They also want to see candidates think through their responses calmly.

Результаты (русский) 1:

Как бы вы действовать в такой ситуации?Это интервью было довольно экстремальный, но многие работодатели обратились с помощью «killer вопросы» или «шок тактика», такие:«Скажите мне что-нибудь о себе, что вы никогда не сказал никому.» ' Который три известных людей вы бы пригласить на ужин и почему?» «У нас работают люди из вашего университета, и они не были хороши. Вы можете рассказать нам, почему вы думаете, вы могли бы сделать лучше?» Убийца вопросы часто приходят в начале интервью и направлены на бросание кандидата от quard. Удивительно кандидата с оригинальной или трудным вопросом, Интервьюеры могут получить серъёзная(ый) реакцию и незапланированные ответ. Они также хотят видеть кандидатов спокойно продумать свои ответы.

Результаты (русский) 2:

Как вы поступите в такой ситуации?
Это интервью было довольно экстремальным, но многие работодатели обратились к использованию «убийственных вопросов» или «шоковой тактики», такие как эти:
«Скажи мне что - нибудь о себе , что вы никогда никому не говорил. "Какие три известных людей вы бы пригласить на обед и почему? "Мы использовали людей из вашего университета, и они не были хорошими. Можете ли вы рассказать нам , почему вы думаете , вы могли бы сделать лучше? Убийцы вопросы часто приходят в начале интервью и направлены на метание кандидата от Quard. К удивлению кандидата с оригинальным или сложный вопрос, интервьюер может получить честную реакцию и незапланированную ответ. Они также хотят видеть кандидатов продумать свои ответы спокойно.