When Nguyen Thu Hang was a child, h

When Nguyen Thu Hang was a child, her mother was a housewife in a small village whose women residents had no say in decision making, either at home or in the community. Now a mother herself, Hang not only shares her husband’s burden of earning money for the family and bringing up children, but also has career and social ambitions.
“Women are much happier than before. They have a good education and careers of their own,” says the 39-year-old who lives and works in Hanoi. “And, of course, they are more respected in the family and society. » Hang, who carries a sleek laptop in her hand, gets out of an elegant black Mercedes and enters a building where she works as the General Director of Viet Hoang Trade and Investment Company, which specializes in construction and real estate.
Like Hang, many other Vietnamese women also pursue careers these days and have stormed the corporate boardroom to affirm their increasingly important roles. Whether in remote farms or in companies, they have become much more self-confident and are discovering their worth and fulfilling their potential.
Women account for nearly 52 per cent of the workforce in the services sector, 50 percent in the agricultural and fisheries sector and 37 percent in industry and construction. Almost a quarter of all companies are run by women, many of whom are also the driving forces behind them. As for their status in the family, Hang says the woman’s position has improved remarkably. “We jointly decide important issues in our life such as work or education for our children. My husband always respects my opinions.”
The greater role of women is attributed to the effective policies on promoting them. The state and party are interested in women’s advancement. The NA, the national legislature, has approved Law the on Gender Equality and the Anti-Domestic Violence Law. The government has national programmes for vocational training and preventing trafficking of women and children.
Women’s own efforts to acquire knowledge and education have, of course, been a major factor in their advancement. They make up over 40.2 per cent of all university graduates, including nearly 9.8 per cent of PhDs and 30.5 per cent of Master’s degree recipients.
But women still face a number of difficulties, including poverty, underemployment, domestic violence, prostitution, and gender inequality. “I think the best way to help women overcome these challenges is to help them study and lead an active lifestyle,” says Hang, whose entry into the boardroom began after she obtained a Master’s degree in Britain at the age of 27.

Результаты (русский) 1:

Когда Нгуен чт повесить был ребенком, ее мать была домохозяйкой в маленькой деревне которого женщины, жители не имеют права голоса в принятии решений, либо на дому или в общине. Теперь мать сама, повесить не только разделяет ее мужа бремя зарабатывать деньги для семьи и воспитании детей, но также имеет карьеру и социальных амбиций.«Женщины намного счастливее, чем раньше. Они имеют хорошее образование и карьеру своих собственных,» говорит 39-год старый, который живет и работает в Ханое. «И, конечно, они более уважением в семье и обществе.» Висят, кто носит гладкий ноутбук в своей руке, выходит элегантный черный Mercedes и входит в здание, где она работает Генеральным директором Вьетнама Хоанг торговли и инвестиционная компания, которая специализируется в строительстве и недвижимости.Как повесить многие другие вьетнамских женщин также эти дни карьеры и штурмовали корпоративных boardroom подтвердить их все более важную роль. Ли в удаленных фермах или в компании, они стали намного увереннее и открывая их ценность и реализовать свой потенциал.На женщин приходится около 52% рабочей силы в секторе услуг, 50 процентов в секторе сельского хозяйства и рыболовства и 37 процентов в промышленности и строительстве. Почти четверть всех предприятий возглавляются женщинами, многие из которых также являются движущей силой их. Что касается их статуса в семье повесить говорит, что заметно улучшилось положение женщины. «Мы совместно решать важные вопросы в нашей жизни, как работа или образование для наших детей. Мой муж всегда уважает мои мнения.»Большую роль женщин объясняется эффективной политики на их поощрение. Государства и стороны заинтересованы в улучшение положения женщин. NA, Национальный законодательный орган утвердил закон по вопросам гендерного равенства и Закон против внутреннего насилия. Правительство имеет национальные программы для профессиональной подготовки и предупреждения торговли женщинами и детьми.Женщин в усилия по приобретению знаний и образования конечно, был важным фактором улучшения их положения. Они составляют свыше 40,2% всех университета выпускников, в том числе почти 9,8% докторов наук и 30,5% получателей магистра.Однако женщины по-прежнему сталкиваются с рядом трудностей, включая нищету, неполной занятости, бытовое насилие, проституция и гендерное неравенство. «Я думаю, что лучший способ помочь женщинам преодолеть эти вызовы является помочь им изучить и вести активный образ жизни,» говорит Хан, чье вступление в boardroom начались после того, как она получила степень магистра в Великобритании в возрасте 27 лет.

Результаты (русский) 2:

Когда Нгуен Тху Ханг был ребенком, мать была домохозяйкой в небольшой деревне, чьи женщины жители не имели права голоса в принятии решений, либо дома, либо в обществе. Теперь сама мать, Тусовки не только разделяет бремя мужа зарабатывать деньги для семьи и воспитания детей, а также имеет карьеру и социальные амбиции.
"Женщины гораздо счастливее, чем раньше. Они имеют хорошее образование и карьеру самостоятельно, "говорит 39-летний, который живет и работает в Ханое. "И, конечно, они более уважаемым в семье и обществе. »Тусовки, который несет гладкий ноутбук в руке, выходит из элегантном черном Mercedes и входит в здание, где она работает в качестве генерального директора Вьет Хоанг торговли и инвестиционной компании, которая специализируется на строительстве и недвижимости.
Мне нравится Повесьте, многие другие вьетнамские женщины также карьеру в эти дни и штурмовали корпоративного зал заседаний, чтобы подтвердить свои все более важную роль. Будь в отдаленных фермах или в компании, они стали гораздо более уверенным в себе и открывают свою ценность и реализовать свой ​​потенциал.
Женщины составляют почти 52 процентов рабочей силы в секторе услуг, 50 процентов в сельском хозяйстве и рыбного хозяйства и 37 процентов в промышленности и строительстве. Почти четверть всех компаний находятся в ведении женщин, многие из которых также являются движущими силами их. Что касается их статуса в семье, Тусовки говорит положение женщины значительно улучшилось. "Мы совместно решили важные вопросы в нашей жизни, такие как работы или образования для наших детей. Мой муж всегда уважает мое мнение.
"Чем больше роль женщин отнести к эффективной политики по продвижению их. Государство и партии заинтересованы в продвижении женщин. НС, национальный законодательный орган, утвердил Закон о о гендерном равенстве и закон о борьбе с насилием в семье. Правительство имеет национальные программы профессиональной подготовки и предотвращения торговли женщинами и детьми.
Собственные усилия Женская приобрести знания и образование, конечно, было главным фактором в их продвижении. Они составляют более 40,2 процентов всех выпускников университетов, в том числе почти 9,8 процента докторов наук и 30,5 процента получателей магистерских.
Но женщины по-прежнему сталкиваются с рядом трудностей, в том числе бедности, неполной занятости, насилия в семье, проституции и гендерного неравенства , "Я думаю, что лучший способ помочь женщинам преодолеть эти проблемы, чтобы помочь им учиться и вести активный образ жизни," говорит Повесьте, которого вступление в зале начался после того она получила степень магистра в Великобритании в возрасте 27 лет.

Результаты (русский) 3:

когда нгуен тху повесить был ребенком, мать - домохозяйка в небольшой деревне женщины которой жители не могли повлиять на принятие решений, либо дома, либо в общине.теперь матерью, я не только разделяет ее мужа бремя зарабатывать деньги для семьи и воспитания детей, а также карьеры и социальные амбиции.
"женщин гораздо счастливее, чем раньше.они имеют хорошее образование и карьера их ", - говорит 39 - летний, кто живет и работает в ханое."и, конечно, они больше уважать в семье и обществе."повесить, который имеет тонкий ноутбук в руках, то элегантный черный мерседес и попадает в здании, где она работает, как генеральный директор вьетнама хоанг торговые и инвестиционные компании,, которая специализируется на строительстве и недвижимости.
как повесить, и многие другие вьетнамских женщин также работать в эти дни и ворвались в советах директоров корпораций, чтобы подтвердить их все более важную роль.о том, что в удаленных фермерских хозяйствах или в компании, они стали гораздо более уверенными в своих силах и открывают свои достоинства и реализовывать свой потенциал. "женщины составляют около 52% рабочей силы в секторе услуг, 50 процентов - в секторах сельского хозяйства и рыболовства и 37% в промышленности и строительстве.почти четверть всех компаний принадлежат женщинам, многие из которых также являются движущими силами их.как их статус в семье, - говорит, что положение женщин заметно улучшились."мы совместно решать важные вопросы в нашей жизни, таких, как работа и образования для наших детей.мой муж всегда уважает мое мнение ".
большую роль женщин объясняется эффективной политики по их поощрению.государство - участник интересует и улучшения положения женщин.ну, законодательное собрание, утвердил закон о равенстве мужчин и женщин и закон о борьбе с бытовым насилием.правительство национальной программы профессионально - технической подготовки и предотвращения торговли женщинами и детьми.
женщин собственные усилия по приобретению знаний и образования, конечно, была важным фактором улучшения их положения.они составляют 40,2 процента всех выпускников высших учебных заведений, в том числе около 9,8% докторов наук и 30,5% магистра получателей.