Complete the below actions.Use the

Complete the below actions.

Use the space provided below to comment on overall annual performance including achievements, specific actions that contributed to success, and areas for development.

Colleagues should enter a self-rating. Your rating should be a combination of ‘what has been achieved’ (i.e. results against goals) as well as ‘how it was done’ (i.e. behaviors). Click on the question mark next to the ratings button to see definitions of each rating.

Colleagues: Please note, your final rating and any comments entered by your manager will not be visible on the summary page until March 1st.

Click SAVE AND EXIT at any stage to save your work in progress.

Click SUBMIT once you have completed this step.

Результаты (русский) 1:

Выполните ниже действия.Используйте пространство, чтобы прокомментировать общий годовой производительности, включая достижения, конкретные действия, которые способствовали к успеху и области для развития ниже приведены. Коллеги должны ввести самостоятельно рейтинг. Ваш рейтинг должен быть комбинацией «достижения» (то есть, результаты в отношении целей) а также «как это было сделано» (то есть поведение). Нажмите на вопросительный знак рядом с рейтинги кнопку, чтобы увидеть определения каждого рейтинга.Коллеги: Обратите внимание, ваш окончательный рейтинг и любые комментарии, введенные вашим менеджером не будут видны на странице сводки до 1 марта.Нажмите СОХРАНИТЬ и ВЫХОД на любом этапе, чтобы сохранить вашу работу.После завершения этого шага, нажмите кнопку ОТПРАВИТЬ.

Результаты (русский) 2:

Выполните следующие действия.

Используйте приведенную ниже таблицу , чтобы прокомментировать общий годовой производительности , включая достижения, конкретные действия , которые способствовали успеху и направлений развития.

Коллеги должны ввести самооценку. Ваш рейтинг должен быть комбинацией " , что было достигнуто" (то есть результаты в отношении целей), а также "как это было сделано" (т.е. поведение). Нажмите на знак вопроса рядом с кнопкой оценки , чтобы увидеть определения каждого номинала.

Коллеги: Обратите внимание, что ваш окончательный рейтинг и любые комментарии , введенные вашим менеджером не будет отображаться на странице сводки до 1 марта.

Нажмите кнопку Сохранить и EXIT в любом этап , чтобы сохранить вашу работу в продвижении.

Нажмите кнопку Submit , как только вы завершили этот шаг.

Результаты (русский) 3:

заполнить ниже действия.использование помещений ниже замечания по общей годовой показатель в том числе результаты, конкретные действия, которые привели к успеху, и в области развития.коллеги должны ввести себе рейтинг.твой рейтинг должны быть как - то, что было достигнуто "(т. е. результаты в отношении целей), а также", как это было сделано, "(то есть").нажмите на знак вопроса в рейтинги "см. определения каждого рейтинга.коллеги: обратите внимание, ваш итоговый рейтинг и любые замечания, сделанные ваш менеджер не будет виден на странице результаты до 1 марта.нажмите кнопку сохранить и выход на любом этапе для спасения вашей работы.нажмите кнопку "отправить" после того, как вы закончили этот шаг.