The Concept of Management and the M

The Concept of Management and the Mission
of a Manager
Management is a very exciting and rewarding career. A career in management
offers status, interesting work, and the satisfaction of working
closely with other people. Entrepreneurs who start and run businesses by
themselves do not have to manage other people. They have to manage
themselves. However, if the firm has employees, then some type of management
plan is necessary.
Management includes the processes or functions of planning, organizing,
leading, and controlling. For example, suppose you have created your
own comic book and want to start a comic book company. Do you want
to produce comic books and market them as well? Do you also want to
produce cartoons, video games, and action figures based on your comic
books? Because of the complexity of your business, you will need employees
to help. Managers can help by supervising and directing employees.
Management helps businesses focus on setting and meeting goals efficiently
and effectively so that a profit can be made. The word management
7
also refers to the people who are in charge of running a business. Managers
need a thorough understanding of business operations, which involve
all the activities of a company. They develop the objectives for a firm or a
department and then figure out how to meet those objectives through people,
work processes, and equipment.
Today people are considered the most important resource in companies.
If they perform effectively, companies will succeed. When companies
are successful, there is better utilization of resources, less stress among
employees, less chaos in society, and a better quality of life for all. So,
management can be defined as working with and through other people
to accomplish the objectives of both the organization and its members.
As we can see, the definition of management places greater emphasis on
the human being in the company rather than the company itself; focuses
attention on the objectives and results of the activities, rather than just
the activities; points out that the accomplishment of the members’ personal
objectives should be integrated with the accomplishment of the organizational
objectives. We can make a conclusion that management is
both a science and an art, and a good manager is not just a technician,
following a vocational field, but a person who is able (no matter at what
level in a company) to plan, organize, staff, coordinate, motivate, lead,
and control.

Результаты (русский) 1:

Концепция управления и миссииМенеджерУправление является очень интересной и плодотворной карьеры. Карьера в области управлениястатус, интересную работу и удовлетворение от работытесно сотрудничать с другими людьми. Предприниматели, запуске и предприятийсами не должны управлять другими людьми. Они должны управлятьсами. Однако если фирма имеет сотрудников, то некоторые тип управлениянужен план.Управление включает процессы или функции планирования, Организации,ведущие и контроль. Например, предположим, вы создали свойкнига комиксов и хотите начать книгу комиксов компании. Ты хочешьдля производства книг комиксов и рынок их также? Вы также хотитеМультфильмы, Видеоигры и данные действия, основанные на ваших комиксовкниги? Из-за сложности вашего бизнеса вам понадобится сотрудникичтобы помочь. Менеджеры могут помочь контролировать и направлять сотрудников.Управление помогает предприятиям сосредоточиться на установке и достижении целей эффективнои эффективно, так что прибыль может быть сделано. Слова управления7также относится к людям, которые занимаются ведением бизнеса. Менеджерынеобходимо четкое понимание бизнес-операций, которые связаны сдеятельность компании. Они разрабатывают цели для фирмы илиОтдел, а затем выяснить, как достичь этих целей через людей,рабочие процессы и оборудование.Сегодня люди считаются наиболее важным ресурсом в компаниях.Если они выполняют эффективно, компании будет успешным. Когда компанииявляются успешными, есть более эффективное использование ресурсов, меньше стресса средиСотрудники, меньше хаос в обществе и лучшего качества жизни для всех. Таким образом,Управление может быть определена как работа с и через других людейдля достижения целей Организации и ее членов.Как мы видим, определение управления уделяет больше внимания начеловеческое существо в компании, вместо того, чтобы компания сама; основное вниманиевнимание на целях и результатах деятельности, а не простодеятельности; Указывает, что выполнение личных членовцели должны быть интегрированы с достижением Организациицели. Мы можем сделать вывод, что Управлениекак наука и искусство и хороший менеджер не является просто техник,После профессионального поля, но человек, который может (независимо от того на какомуровень в компании) для планирования, Организации, сотрудники, координировать, мотивировать, свинец,и контроль.

Результаты (русский) 2:

Концепция управления и Миссия
менеджера
управления является очень захватывающим и полезным карьеры. Карьера в управлении
предлагает статус, интересную работу, и удовлетворение от работы в
тесном контакте с другими людьми. Предприниматели , которые запускаются и работают предприятия по
себе не должны управлять другими людьми. Они должны управлять
сами. Тем не менее, если у фирмы есть сотрудники, то некоторый тип управления
плана необходимо.
Управление включает в себя процессы или функции планирования, организации,
ведущие и контроля. Например, предположим , что вы создали свой
собственный комикс и хотите начать комиксов компании. Вы хотите ,
чтобы произвести комиксы и продавать их, а? Вы тоже хотите
производить мультфильмы, видеоигры, и фигурки на основе ваших комиксов
книг? Из - за сложности вашего бизнеса, вы будете нуждаться в сотрудников ,
чтобы помочь. Менеджеры могут помочь руководящей и направляющей работников.
Управление помогает компаниям сосредоточиться на установлении и достижении целей в области эффективного
и эффективно , так что прибыль может быть сделано. Слово управления
7
также относится к людям , которые отвечают за ведение бизнеса. Менеджеры
нуждаются в глубокое понимание бизнес - операций, в которых участвуют
все виды деятельности компании. Они разрабатывают цели для фирмы или
отдела , а затем выяснить , как для достижения этих целей через людей,
рабочих процессов и оборудования.
Сегодня люди считаются наиболее важным ресурсом в компании.
Если они выполняют эффективно, компании удастся. Когда компании
успешны, есть более эффективное использование ресурсов, меньше стресса среди
сотрудников, меньше хаоса в обществе, а также улучшение качества жизни для всех. Таким образом,
управление может быть определено как работать с ними и через других людей
для достижения целей как организации , так и ее членов.
Как мы видим, определение управления делает больший акцент на
человека в компании , а не самой компании; фокусирует
внимание на задачах и результатах деятельности, а не только
деятельности; указывает на то, что достижение личных членов "
целей должны быть интегрированы с выполнением организационных
целей. Мы можем сделать вывод о том, что менеджмент
как наука и искусство, и хороший менеджер не просто техник,
следуя профессиональной области, но человек , который способен (независимо от того , на каком
уровне в компании) планировать, организовывать , персонал, координируют, мотивируют, свинец,
и контроль.

Результаты (русский) 3:

концепция управления и миссиикак менеджеруправление очень интересные и достойную карьеру.карьеру в управлениепредоставление статуса, интересная работа, и удовлетворение от работыв тесном сотрудничестве с другими людьми.предприниматели, создания и эксплуатации предприятийсами не должны управлять другие люди.они должны управлятьсами.однако, если фирма служащих, то некоторые типа управленияплан является необходимым.управление включает в себя процедуры или функции планирования, организации,руководство и контроль.например, предположим, что вы создали вашусобственные комиксов и хотят начать комиксов компании.ты хочешьдля производства комиксов и реализовывать их, а?вы также хотитепроизводить мультфильмы, видеоигры, данные действия, основанные на ваш комикскниги?ввиду сложности свой бизнес, вам понадобится работниковчтобы помочь.менеджеры могут помочь контролировать и направлять сотрудников.управление помогает предприятиям сосредоточиться на установление и достижение целей эффективнои эффективным образом, с тем чтобы прибыль может быть достигнут.слова руководства7также относится к людям, которые занимаются бизнесом.руководителинужно четкое понимание деловых операций, которые предусматриваютвся деятельность компании.они разрабатывают целей для фирмы илидепартамент, а потом выяснить, как для достижения этих целей через людей,рабочих процессов и оборудования.сегодня люди являются наиболее важным ресурсом в компании.если они эффективно выполнять, компании будут успешными.когда компанииуспешно, необходимо более эффективное использование ресурсов, меньше стресса средиработники, менее хаос в обществе, и улучшение качества жизни для всех.так,управление может быть определена как сотрудничество и взаимодействие с другими людьмидля достижения целей, как организации, так и ее членов.как мы видим, определение управления уделяется больше вниманиячеловек в компании, а не в самой компании; основное вниманиесведения относительно целей и результатов деятельности, а не простодеятельность; отмечает, что проведение членами личногоцели должны быть интегрированы в достижение организационныхцели.мы можем сделать вывод, что руководствокак наука и искусство, и хороший менеджер - это не просто техника,по профессии, но человек, который смог (не важно, на какомв компании) для планирования, организации, сотрудники, координации, мотивировать, свинец,и контроля.