Employees now offered up to 10 full

Employees now offered up to 10 full weeks of time away

Electronic Arts has expanded its parental leave programme for all of its US-based staff – including developers.

Previously, employees were permitted five weeks of paid time off after the birth or adoption of a child. Those working in California were the exception, with up to seven weeks of leave allowed.

Now, all workers will be able to book up to 10 full weeks off – thereby doubling the available leave for every state (minus California).

“Research shows that paid leave improves employee morale, retention and most importantly, has significant benefits for family health and wellness,” chief talent officer Gabrielle Toledano said in the online announcement of the change.

“At EA, we want to create a culture that inspires you to do the best work of your career, but we know you can only do that by having the flexibility and support to balance your career and personal life.”

President of the United States Barack Obama pushed for increased parental leave back in 2014, criticising the country as “the only advanced country on Earth that doesn’t guarantee paid sick leave or paid maternity leave to our workers”.

Under the existing Family Medical Leave Act, companies with more than 50 employees must offer up to 12 weeks of annual parental leave – however, this is generally unpaid. However, California, New Jersey and Rhode Island do provide paid family leave via employee-paid payroll taxes.

Additionally, the International Labor Organisation highlighted America as one of only two countries – the other being New Guinea – that offers no cash benefits to women during maternity leave.

Результаты (русский) 1:

Работники теперь предлагается до 10 полных недель время прочьElectronic Arts расширила свою программу родительский отпуск для всех своих сотрудников, базирующихся в США – включая разработчиков.Ранее сотрудники были разрешены пять недель оплачиваемого времени выключения после рождения или усыновления ребенка. Тех, кто работает в Калифорнии были исключением, с до семи недель отпуска допускается.Теперь все работники смогут забронировать до 10 полных недель – таким образом, увеличив доступные отпуск для каждого государства (минус Калифорния).«Исследование показывает, что оплачиваемый отпуск улучшает морального, удержания и самое главное, имеет значительные преимущества для здоровья семьи и wellness,» главный талант офицер Габриель Толедано говорит в онлайн объявления об изменении.«В EA, мы хотим создать культуру, которая вдохновляет вас сделать лучшую работу вашей карьеры, но мы знаем, что вы можете только сделать это, имея гибкость и поддержать баланс вашей карьере и личной жизни.»Президент Соединенных Штатов Америки Barack Obama толкаемых для увеличения отпуска вернуться в 2014 году, рецензируя страну как «только передовые страны на земле, которая не гарантирует оплачиваемый отпуск по болезни или оплачиваемый отпуск по беременности и родам нашего рабочим».В существующих медицинских оставить Закон о семье компании с более чем 50 сотрудников должны предлагать до 12 недель годовой родительский отпуск — однако, это обычно оплачивается. Однако Калифорния, Нью-Джерси и Род-Айленд предоставляют оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам через налоги на заработную плату работника платные.Кроме того Международная организация труда подчеркнула Америки как один из только двух стран – другие оставить Новая Гвинея-который предлагает без денежных пособий для женщин во время беременности.

Результаты (русский) 2:

Сотрудники предлагаемые сегодня до 10 полных недель времени вдали Electronic Arts расширила свою родительскую программу отпуска для всех сотрудников американской -. В том числе разработчиков Ранее, сотрудники были разрешены пять недель оплачиваемый отпуск после рождения или усыновления ребенка , Те, кто работает в Калифорнии были исключением, до семи недель отпуска допускается. Теперь все работники смогут забронировать до 10 полных недель от -., Таким образом, удвоение доступной отпуск для каждого государства (минус Калифорнии) "Исследование показывает, что оплачиваемый отпуск улучшает моральный дух сотрудников, сохранение и, самое главное, имеет значительные преимущества для здоровья семьи и велнес, "начальник талант Габриэль Толедано сказал в онлайн оглашения изменений." В EA, мы хотим, чтобы создать культуру, которая вдохновляет вас сделать лучшая работа в вашей карьере, но мы знаем, вы можете сделать только, что, имея гибкость и поддержку, чтобы сбалансировать свою карьеру и личную жизнь. "Президент США Барак Обама настаивает на повышенной родительского отпуска назад в 2014 году, критикуя страну как . "только развитая страна на Земле, не гарантирует оплачиваемый отпуск по болезни или по беременности и родам выплачивается в отпуск наших работников" В соответствии с действующим Законом Семья больничном, компании с более чем 50 сотрудников должны предложить до 12 недель ежегодного отпуска родителей - однако , это, как правило оплачивается. . Тем не менее, Калифорния, Нью-Джерси и Род-Айленд действительно обеспечивают оплачиваемый отпуск семьи с помощью сотрудников зарабатываю налогов на заработную плату Кроме того, Международная организация труда Организация подчеркнул Америку как один из всего лишь двух стран - в другое существо Новой Гвинеи, - что не предлагает денежных пособий женщинам во время декретный отпуск.

Результаты (русский) 3:

работники сейчас предлагают до 10 полных недель времени вдали

Electronic Arts расширила свой отпуск по уходу за ребенком, программы для всех своих базирующихся в сша сотрудников (в том числе разработчиков.

ранее, работникам разрешается пять недель оплачиваемого отпуска после рождения или усыновления ребенка.те, кто работает в калифорнии были исключением, до семи недель отпуска, предоставляемого.

сейчас,все работники смогут забронировать до 10 полных недель недосягаем, что удваивает продолжительность отпуска для каждого государства (минус California).

"исследования показывают, что оплачиваемый отпуск улучшает моральный дух сотрудников, сохранении и, что наиболее важно, имеет существенные преимущества для здоровья и благополучия семьи," главный талант офицер габриэль толедано говорит, в интернете объявление от климата.

"в EA,мы хотим создать культуру, которая вдохновляет вас сделать лучшие работы, карьеры, но мы знаем, что ты можешь делать только, что благодаря гибкости и поддерживать баланс в своей карьере и в личной жизни ".

президент соединенных штатов барак обама настаивал на более отпуск по уходу за ребенком в 2014 годукритику страны как "единственной развитой страной в мире, которая не гарантирует оплачиваемый отпуск или отпуск по беременности и родам наших работников".

в рамках существующих семейном медицинском отпуске, компании с более чем 50 работников должны предлагают до 12 недель ежегодного отпуска по уходу за ребенком, однако, это, как правило, не оплачивается.тем не менее, калифорниянью - джерси и род - айленд, предоставляют оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам через работника заплатил налогов на заработную плату.

, кроме того, международной организации труда подчеркнул америки как одна из двух стран – другой - новой гвинеи, что не предоставляет денежные пособия для женщин в период отпуска по беременности и родам.