If managing diversity in the workpl

If managing diversity in the workplace
is a tough task for business
leaders, the challenges of keeping
executives from different backs
grounds working together efficiently
in various parts of the
world is even more difficult. "One
of the things you should take into
account is whether your team
includes members who don't
speak English well," says Joanne
Yates, a professor of management
at MIT Sloan, who has studied the
use of communication and infor-
mation systems in companies.
"Any good virtual team has a communication
plan that includes
weekly conference calls or e-mail
check-ins, but with a virtual team
where not everyone speaks
English well, the regular reportins
should be in written mode
rather than by phone or conference
call.

Результаты (русский) 1:

Если управление с учетом многообразия на рабочем месте
трудная задача для бизнеса
лидеров, проблемы поддержания
руководителей из различных спиной
сад, эффективно работать вместе
в различных частях
мир еще более трудным. «Один
из вещей, вы должны учитывать
учетная запись является ли ваша команда
включает члены, которые Дон 't
говорят на английском,» говорит Джоан
Йетс, профессор управления
в MIT Sloan, кто изучал
использование связи и ин-
систем информации в компании.
» любой хороший виртуальный команда имеет сообщение
план, включающий
загрузок конференц-звонки или e-mail
возвраты, но с виртуальной командой
где не каждый говорит
английский хорошо, регулярно reportins
должно быть в письменном режиме
а не по телефону или конференции
вызов.

Результаты (русский) 2:

Если управлению многообразием на рабочем месте
является трудная задача для деловых
лидеров, проблемы поддержания
руководителей из различных спиной
основаниям, работающих вместе эффективно
в различных частях
мира еще сложнее. "Один
из вещей, которые вы должны принимать во
внимание, является ваша команда ли
входят члены, которые не
говорят на английском языке хорошо ", говорит Джоан
Йейтс, профессор менеджмента
в MIT Sloan, изучавший
использование коммуникационных и инфор-
мационных систем в компании.
"Любой хороший виртуальная команда имеет связи
план, который включает
еженедельные телефонные конференции или по электронной почте
регистрация заезда, но с виртуальной группы
, где не все говорят
по-английски хорошо, регулярные reportins
должна быть в письменной режиме
, а не по телефону или конференции
звоните.

Результаты (русский) 3:

Если управление разнообразия на рабочем месте
- это серьезная задача для бизнеса
лидеров, задачи по поддержанию мира
руководителей из разных неудачи
основания вместе эффективно
в различных частях
мира еще сложнее. "Один из
вещей следует принять в
счета заключается в том, может ли ваша группа
включает членов, которые этого не делаете
говорят на английском языке а также," - говорит Джоан
Йейтс, профессор управления
В MIT Слоун, который изучил
использования средств связи и infor
информационные системы в компании.
"любой виртуальной группы имеет коммуникационный
план действий, который включает
еженедельные телефонные конференции или по электронной почте
проверьте-ins, но виртуальная группа
где не все говорит о
на английском языке, регулярный reportins
должно быть в письменной режим
а не по телефону или конференции
вызова.