Additionally, the findings offer in

Additionally, the findings offer information for the hospitality industry in the Scottish context of ‘How might they be best engaged?’ (Kerslake, 2005; p. 44) and help chart a course for hospitality employers and managers to meet Generation Y’s career expectations and aspirations.

Результаты (русский) 1:

Кроме того выводы предлагать информацию для индустрии гостеприимства в контексте шотландский «Как могли они лучше всего заниматься?» (Керслэйк, 2005; п. 44) и помочь проложить курс для работодателей гостеприимства и менеджеров для удовлетворения поколение Y карьеры ожидания и чаяния.

Результаты (русский) 2:

Кроме того, полученные данные предоставляют информацию для индустрии гостеприимства в шотландской контексте "Как может быть лучше всего они занимаются? (Керслейк, 2005; стр. 44) и помочь наметить курс для индустрии гостеприимства работодателей и менеджеров для удовлетворения карьерных ожиданий и стремлений Поколение Y в.

Результаты (русский) 3:

кроме того, результаты обеспечивают информацию для индустрии гостеприимства в шотландии ", как они могут быть контексте передовой помолвлены?"(kerslake, 2005; п. 44) и проложить путь для представительских расходов работодателей и руководителей для удовлетворения поколение Y в карьере надежды и чаяния.