America does not have a purposeful

America does not have a purposeful "system" of health care as much as a tradition of laissez-faire practices that have developed over time. The central element is a financial arrangement that pays for health care services through employer-purchased insurance. Historically, patients have had the right to choose any physician, and physicians have been free to choose among specialties and to practice where and how they like. New managed care plans increasingly restrict both of these choices. Market incentives encourage the development of new drugs and high-tech treatments.

Group health insurance purchased by employers emerged during World War II, when wage freezes caused employers to offer benefits as a way to compete for workers. Nearly every reform since the early ’70s has sought to expand this concept. There are now more than 1200 private insurance companies in the nation.

For some of the uninsured, the government pays for health care through Medicare, Medicaid, the military, Native Americans, the Veterans Administration, and other programs. This leads to great complexity, since all of these plans follow different eligibility, underwriting, benefit, and reimbursement policies.

The System’s Strengths:

High-quality services are available for those with good insurance.
The US is at the forefront of clinical research.
Major technological breakthroughs have occurred in treating numerous diseases.
There are large numbers of physicians, especially specialists, in certain parts of the country.

Результаты (русский) 3:

америка не имеет целенаправленное "системы" здравоохранения как традиция laissez - faire практики, которые с течением времени.центральным элементом является финансовый механизм, который платит за услуги здравоохранения за счет работодателя купили страховку.исторически сложилось так, что пациенты имеют право на выбор любой врач, и врачи были свободны в выборе между специальностей и практикой, где и как они любят.новые планы все ограничения managed care оба этих варианта.рыночные стимулы для поощрения разработки новых лекарств и высокотехнологичных методов лечения.группа медицинского страхования приобрел работодателями в ходе второй мировой войны, когда зарплата замораживает вызвало работодателей предоставлять льготы, как способ бороться за работников.почти все реформы с начала 70 - х годов стремится расширить масштабы этой концепции.сейчас их насчитывается более 1200 частных страховых компаний в стране.для некоторых незастрахованных, правительство платит за здравоохранение в рамках Medicare, Medicaid, военных, коренных американцев, управление по делам ветеранов, и другие программы.это приводит к большой сложности, поскольку все эти планы, за различные права, андеррайтинг, пособия и возмещение политики.система сильные стороны:высокое качество услуг для тех, кто хорошо страхования.в сша находится на переднем крае клинических исследований.основные технологические прорывы происходят в лечении многих заболеваний.существует большое количество врачей, особенно специалистов, в некоторых районах страны.