Результаты (
русский) 1:
[копия]Скопировано!
Работа, где великие идеи приходят от является одним из большой головоломки современного менеджмента. Корпоративные исследовательские лаборатории и группы разработки собственных продуктов являются лишь частью ответа. Инновационные продукты и процессы могут поступать из стартапов, конкуренты, университетских городках и рядовых сотрудников.Eric von Hippel, профессор менеджмента инноваций в Массачусетском технологическом институте, в течение трех десятилетий, изучение роли, которую играет клиентов в формировании новых продуктов. Результаты обобщены красиво в демократизации инноваций, полезная книга на то, что он называет «user-centered инноваций».Например люди, которые делают экстремальных видов спорта, как виндсерфинг или скалолазание, играют значительную роль в разработке оборудования, которое затем серийных производителей. Хирургическое оборудование компании часто привело к новой продукции, хирургов, которые работают с использованием оборудования.Пользователи часто являются первыми, чтобы развивать многие и возможно, новых промышленных и коммерческих продуктов. К примеру 3 M, промышленной продукции группы, имеет программы для сбора идей, порожденных ключевых пользователей. Von Hippel обнаружил, что эти продукты на 3 М, вероятно, быть более инновационным, пользуются более высокой долей рынка, имеют больший потенциал превратится для всей линии продуктов.Серийного изделия, разработанные ключевых пользователей является лишь одним из возможных подходов. Альтернативы включают продажи инструментов, с которой клиенты могут строить свои собственные творения. К примеру международных вкусов и ароматов поставляет заказчикам инструменты для разработки их собственных ароматизаторы. Пользователи сами разрабатывать продукты.Эти примеры революционизировать традиционное разделение труда между производителем и потребителем. Демократизация инноваций показывает, что поток идей и опыта является более сложным.
переводится, пожалуйста, подождите..
