Some people change their jobs every

Some people change their jobs every few years. Others say it is better to work for one company for a long period.
Almost everybody dreams of having a good job and making a career. Some people prefer sticking to one company for many years, while others, especially young people, are constantly looking for something better.
Personally, I think that if you stay with one company, you will have an opportunity to learn everything about it and to make a career. If you are devoted to your profession and work hard, you are likely to be promoted. What is more, you can make friends with your colleagues and earn your employer's respect. So, the company that you work for may become your family.
However, a lot of people have to change their jobs very often. If the employee thinks that his or her job is not well-paid or his or her career is not advancing at an acceptable pace, why not look for something else? Some people feel under impossible pressure at work. Others face situations that can lead to stress such as poor relationships with colleagues, an unsupportive boss, lack of consultation and communication, too much interference with their private, social or family lives, work that is too difficult or not demanding enough, poor working conditions and so on. If people feel that they will hardly achieve a higher position in this organization, they usually move to another company. In some cases employees feel that they have outgrown their jobs and they have a desire to find something more suitable to their personality and to develop in new directions.
To sum up, I believe that employees should decide for themselves what to do to make a career. Anyway, both options have advantages and disadvantages

Результаты (русский) 1:

Некоторые люди меняют работу каждые несколько лет. Другие говорят, что лучше работать для одной компании в течение длительного периода.Почти каждый мечтает иметь хорошую работу и сделать карьеру. Некоторые люди предпочитают придерживаться одной компании в течение многих лет, в то время как другие, особенно молодые люди, постоянно ищет что-то лучше.Лично я думаю, что если вы остаетесь с одной компанией, вы будете иметь возможность узнать все о нем и сделать карьеру. Если вы посвящены вашей профессии и работать, вы, вероятно, будет способствовать. Более того вы можете сделать друзей с вашими коллегами и заслужить уважение вашего работодателя. Таким образом компания, которую вы работаете может стать вашей семьи.Однако многие люди должны изменить свою работу очень часто. Если работник считает, что его или ее работа не является хорошо оплачиваемой или его или ее карьера не продвигается приемлемыми темпами, почему бы не искать что-то еще? Некоторые люди чувствуют себя под невозможным давление на работе. Другие сталкиваются с ситуациями, которые могут привести к стресс как плохие отношения с коллегами, неутешительной босс, отсутствие консультаций и связи, слишком много помех с частной, социальной или семейной жизни, работы, которая является слишком сложным или не требуя достаточно, плохие условия работы и так далее. Если люди чувствуют, что они вряд ли будет достичь более высокой позиции в этой Организации, они обычно перемещаются в другую компанию. В некоторых случаях сотрудники считают, что они переросли свои рабочие места, и они имеют желание найти что-то более подходящее к их личности и развиваться в новых направлениях.Короче говоря, я считаю, что сотрудники должны решить для себя то, что нужно сделать, чтобы сделать карьеру. Во всяком случае оба варианта имеют свои преимущества и недостатки

Результаты (русский) 3:

некоторые люди, менять работу каждые несколько лет.другие говорят, что лучше для одной компании на длительный срок.почти все мечты, иметь хорошую работу и сделать карьеру.некоторые люди предпочитают придерживаться одной компании на протяжении многих лет, а другие, особенно молодежь, постоянно ищет что - то лучше.лично я думаю, что если ты останешься с одной из компаний, у вас будет возможность узнать все о его и сделать карьеру.если ты предан вашей профессии и тяжело работать, вы, вероятно, следует поощрять.более того, вы можете познакомиться с коллегами и заработать на работодателя в отношении.так, компания, что ты работаешь на может стать вашей семьи.однако, многие люди должны изменить свою работу, очень часто.если он думает, что его или ее работа не платят или его или ее карьеры, отнюдь не на приемлемыми темпами, почему не искать что - то другое?некоторые люди чувствуют себя под давлением на работу невозможно.с других ситуаций, которые могут привести к стрессу, таких, как плохие отношения с коллегами, неблагоприятной босс, отсутствие координации и коммуникации, слишком много помех с их личной, социальной и семейной жизни, работы, что является слишком сложной и не требует достаточно, плохие условия труда и т.д.если люди почувствуют, что они вряд ли достичь более высокого положения в этой организации, они, как правило, перейти в другой компании.в некоторых случаях сотрудники считают, что они исчерпали свои рабочие места, и у них есть желание найти что - то более подходящим для их личности и развиваться в новых направлениях.в целом, я считаю, что сотрудники должны сами решать, что делать, чтобы сделать карьеру.в любом случае, оба варианта имеют свои преимущества и недостатки.