The online job market How Jeff Tayl

The online job market
How Jeff Taylor changed the way the labour market works
Monster.com, the world’s biggest online job-search site, shows how electronic marketplaces reach more people and can offer more efficiency than physical markets. It also shows that money can be made in such markets: Monster has a long record of profitability.
Jeff Taylor, who launched the site in 1994, says that Monster.com name is the firm’s “single most important success factor”. It introduces an image of youthful fun in what is basically a boring business.
Job-seekers supply resumés and employers pay to scan them or to post job ads. Most of the services that job seekers get are free, but they have to pay for a service that allows them to contact each other for advice and career management.
The main contribution of Monster has been to speed up hiring and vastly increase the accuracy of the job search process. ”You can post a job at 2 pm and get your first response at 2:01,” Mr Taylor says proudly.
The online job market works well for workers and employers who know what they want. It works badly for people who are unsure. The filters will then make sure that it reaches the right human resource departments.

Результаты (русский) 1:

На рынке труда онлайн Работает как Джефф Тейлор изменил то, как на рынке труда Monster.com, крупнейший в мире сайт онлайн Поиск работы, показывает, как электронные торговые площадки охватить большее число людей и может предложить больше эффективности чем физические рынки. Она также показывает, что деньги могут быть сделаны в такие рынки: монстр имеет долгую историю рентабельности. Джефф Тейлор, который запустил сайт в 1994 году, говорит, что Monster.com имя фирмы «самым важным успеха фактором». Он вводит образ молодой удовольствие в том, что в основном скучно бизнеса. Ищущих работу предоставить резюме и работодатели платят их сканировать или размещать объявления о работе. Большинство услуг, которые получают ищущих работу являются бесплатными, но они должны платить за услугу, которая позволяет им связаться друг с другом для управления Советы и карьеры. Основной вклад монстр был для ускорения найма и значительно увеличить точность процесса поиска работы. «Вы можете разместить вакансию в 2 вечера и получить ваш первый ответ в 2:01», гордо говорит Тейлор. Работа онлайн рынок работает хорошо для работников и работодателей, которые знают, чего они хотят. Он работает плохо для людей, которые уверены. Фильтры будут затем убедитесь, что он достигает право людских ресурсов департаментов.

Результаты (русский) 2:

Онлайн рынок труда
Как Джефф Тейлор изменил способ рынок труда работает
Monster.com, крупнейший в мире онлайн - поиска работы сайта, показывает , как электронные торговые площадки привлечь больше людей и может предложить больше , чем эффективность физических рынках. Он также показывает , что деньги могут быть сделаны на таких рынках:. Монстр имеет долгую историю рентабельности
Джефф Тейлор, который запустил сайт в 1994 году, говорит , что имя Monster.com является "самым важным фактором успеха" фирмы. Он вводит образ юношеского веселья в том, что в основном скучный бизнес.
Возобновляет питания , ищущих работу и работодатели платят , чтобы сканировать их или размещать объявления о работе. Большая часть услуг , которые соискатели получают бесплатно, но они должны платить за услугу , которая позволяет им связываться друг с другом за советом и управления карьерой.
Основной вклад Монстр в том , чтобы ускорить наем и значительно повысить достоверность работа процесс поиска. "Вы можете оставить работу в 2 часа дня и получить свой ​​первый ответ на 2:01," говорит г - н Тейлор гордо. Он-
лайн рынок труда работает хорошо для работников и работодателей , которые знают , чего они хотят. Он работает плохо для людей , которые не уверены. Фильтры затем убедитесь , что он достигает нужных отделов человеческих ресурсов.