The Example: $75 Labor – $22 Tech P

The Example: $75 Labor – $22 Tech Pay = $53 Gross
$53 Gross ÷ $75 Labor = 70%

The Significance: This statistic helps you line up the right job with the right tech. Using lesser-skilled techs for lesser-skilled jobs will raise the gross. Raising the retail price will raise the gross. In the power steering fluid exchange example, if you charge $65 labor and have the service performed by one of your lube techs who earns $14 per hour, then you’d pay the tech $7 (which is .5) to do the job. Therefore, the gross is $58 ($65 – $7) and the gross percentage is 89% ($58 ÷ $65). The best way to raise gross is to sell preventive maintenance.

Parts to Labor Ratio

The Math: Parts Retail Sales ÷ Labor Retail Sales

The Example: Parts $485,000 ÷ Labor $285,000 = 1.7 (Therefore, parts to labor ratio is 1.7:1.0)

The Significance: In the example above, for every $1.00 labor you are selling $1.70 parts. So what? Here’s the “so what” – parts dollars typically yield 35% gross, while labor dollars typically yield 75% gross. So it’s always better to sell more labor than parts. Labor drives parts, not the other way around. The benchmark is .8:1; therefore, the parts to labor ratio is a good indicator of whether you’re doing too much repair and not enough maintenance. Remember, repair dollars are fickle and controlled by fate, while maintenance dollars are sustainable and controlled by selling skills.

Результаты (русский) 1:

Пример: $75 труда – платить $22 Tech = $53 Гросс $53 брутто труда ÷ 75 $ = 70%Значение: Это статистика помогает вам выровнять правую работу с правом tech. использование менее квалифицированных техников для менее квалифицированных рабочих мест будет поднять брутто. Повышение розничная цена будет повысить брутто. В примере обмена жидкости гидроусилителя если вы заряда $65 труда и службы, выполняемые одним из ваших смазочного санитаров, которые зарабатывает $14 в час, то вы платить тек $7 (которая.5) чтобы сделать работу. Таким образом валовой $58 ($65-$7) и валовой процент составляет 89% ($58 ÷ $65). Самый лучший способ повысить брутто — продать профилактического обслуживания.Детали в трудовые отношенияМатематика: Частей розничных продаж ÷ труда розничных продажПример: $ 485 000 ÷ частей труда $285000 = 1,7 (поэтому части труда соотношение — 1.7:1.0)Значение: В примере выше, за каждый $1.00 труда вы продаете $1.70 частей. Ну и что? «Так что» – вот частей долларов обычно дают 35% валовой, а труда долларов обычно выход 75% брутто. Так что это всегда лучше, чтобы продать больше труда, чем части. Труда диски частей, не другой путь вокруг. Это ориентир. 8:1; Таким образом части труда соотношение является хорошим показателем ли вы делаете слишком много ремонтно недостаточно. Помните, что ремонт долларов непостоянна и контролируется судьбы, в то время как обслуживание долларов устойчивого и контролируемой, продавая навыки.

Результаты (русский) 3:

Пример: $75 - $22 Tech оплата = 53 долларов США брутто
53 долларов США брутто ]]>÷Если вам за 65 долл. США организации труда и обслуживание выполняется с помощью одного из ваших выпадала смазки кто зарабатывает $14 в час, а затем вы хотите заплатить tech $7 (.5) для задания. Таким образом, брутто - $58 ( $65 - $ 7) и валовой показатель равен 89% ( $58 - $ 65). Лучший способ поднять валовой состоит в том, чтобы продавать профилактическое техническое обслуживание.ветровому детали для труда соотношение

математической: детали розничных продаж ]]>÷
пример:Детали $485 000 ]]>÷теста 8. Во исполнение:1; следовательно, детали для образования является хорошим индикатором ли вы делаете слишком много ремонт и недостаточно технического обслуживания. Помните, ремонт. долл. слабого и управляется судьбы, в то время как техническое обслуживание долларов, устойчивого и управляется навыки продаж.