6.1 Труда оборот 6.1.1 Значение Это

6.1 Труда оборот
6.1.1 Значение
Это скорость, с которой сотрудники отпуска которые должны быть заменены :
 
6.1.2 Причины трудового оборота *
-        Низкие ставки заработной платы (результат в более высокие показатели оборота).
-        Отсутствие надзора и/или профессиональной подготовки.
-        Нет работы и/или продвижения перспективы.
-        Как правило, тесно связаны с:
o вознаграждение (то есть более низкое вознаграждение приводит выше
o оборот);
o условий работы;
o учебные возможности;
o перспективы продвижения по службе.
Других факторов включают выхода на пенсию, болезни, смерть и беременность.
 
6.1.3 Труда оборот расходов *
o Оставляя расходы — управляющей документации (например, для изменения налогообложения органа и начисления заработной платы) и оставляя задачи (например, проведение собеседования).
o «Расходы» — стоимость покрытия вакансии (например, с помощью занятости «temps» или сверхурочной работы) пока будет заполнено.
o Расходы по найму и задачи — реклама, подбор и участие (может включать гонорары и расходы на переезд).
o Расходы на обучение и/или индукции — могут включать переподготовку расходы и снижение производительности (первоначально).
o Возможные нарушения рабочего процесса и пропущенных сроков.
o Снижение производительности и/или клиентов службы — из-за низкого морального духа (особенно, если человек, оставив был популярным и / или особенно хорошо на работу и/или оставшиеся сотрудники необходимы для поглощения рабочей нагрузки этого лица).
o Большое число прогулов, связанных со стрессом.
o Другие сотрудники, выражающих желание уйти

Результаты (русский) 1:

6.1 ТРУДА ОБОРОТ 6.1.1 ЗНАЧЕНИЕ ЭТО СКОРОСТЬ, С КОТОРОЙ СОТРУДНИКИ ОТПУСКА ВОСИНАНССАРИ Е.А ЖИВОТНОГО ЗАМЕНЕНЫ: 6.1.2 ПРИЧИНЫ ТРУДОВОГО ОБОРОТА * -НИЗКИЕ ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (РЕЗУЛЬТАТ В БОЛЕЕ ВЫСОКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ОБОРОТА).-ОТСУТСТВИЕ НАДЗОРА И/ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ.-НЕТ ЧИЛБОЛТОН И/ИЛИ ПРОДВИЖЕНИЯ ПЕРСПЕКТИВЫ.-КАК ПРАВИЛО, ТЕСНО СВЯЗАНЫ С:o вознаграждение (то есть более низкое вознаграждение приводит вышеo оборот);o Чилболтон условий;o учебные возможности;o перспективы продвижения по службе.ДРУГИХ ФАКТОРОВ ВКЛЮЧАЮТ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ, БОЛЕЗНИ, СМЕРТЬ И БЕРЕМЕННОСТЬ. 6.1.3 ТРУДА ОБОРОТ РАСХОДОВ * o Оставляя расходы — управляющей о (например, для изменения налогообложения органа и начисления заработной платы) и оставляя задачи (например, локированной собеседования).o «Расходы» — стоимость графитопластов вакансии (например, с РБ занятости «temps» или сверхурочной Чилболтон) пока будет заполнено.o Расходы по найму и задачи — реклама, подбор и участие (может включать гонорары и расходы на переезд).o Расходы на обучение и/или индукции — кромке включать переподготовку расходы и снижение производительности (первоначально).o Возможные нарушения рабочего процесса и пропущенных сроков.o Снижение производительности клиентов и/или службы — из-за низкого морального духа (особенно, включая человек, оставив был популярным и / или особенно хорошо на работу и/или оставшиеся сотрудники необходимы для фуршета посредством рабочей нагрузки этого полностью).o Большое число прогулов, связанных со стрессом.o Другие сотрудники, выражающих желание уйти

Результаты (русский) 3:

6.1 Труда фото6.1.1 Значениев скорость, с которой миниатюры, театр малых отпуска и должны быть заменены:-6.1.2 Причины трудового оборота *-         Низкие ставки заработной платы (результат в более высокие показатели оборота).-         Der надзора и / или, что вы приобрели подготовки.-         сесилия работы и / или продвижения перспективы.-         как як правило, тесно связаны с:- вознаграждение (то есть более низкое вознаграждение на эту должность мне очень приводит- фото);- условий работы;- учебные возможности;- перспективы продвижения по службе.Других факторов включают выхода на пенсию, болезни, смерть и беременность.-6.1.3 Труда фото, расходов *- Оставляя расходы - управляющей документации (например, для изменения налогообложения органа и начисления заработной платы) и оставляя для переноса (например, для собеседования).- «Расходы» - стоимость покрытия вакансии (например, с... занятости « temps "или сверхурочной работы), пока будет заполнено.- Расходы по найму и для переноса - реклама, подбор и участие (может включать гонорары и расходы на переезд).- Расходы на обучение и / или индукции - могут включать переподготовку расходы и снижение производительности (первоначально).- Возможные to рабочего по делу и пропущенных сроков.- Снижение производительности и / или клиентов in the - из - за низкого морального духа (особенно, если их, оставив по популярным и / или особенно хорошо на компании и / или оставшиеся миниатюры, театр малых необходимы для поглощения рабочей нагрузки этого и).- многими число прогулов, связанных в стрессом.- другие миниатюры, театр малых, выражающих одела мне уйти