Stay open in your thinking. Be open

Stay open in your thinking. Be open to all new ideas.
A warm smile and strong handshake break barriers.
Giving people recognition generates energy within them. They will then direct that energy toward increased productivity.
Be a member of the 4 F club with others. Be seen as Fair, Firm, Friendly and having Foresight.
Do not help others unless they need and ask for help.
Never criticize an employee in front of others. Have all discussions of a corrective nature in private.
Do things for others. They will be more willing to do things for you.
Do not be quick to judge others. Learn to listen carefully before coming to conclusions.
Keep a list of birthdays, marriage and work anniversaries and other special dates. Provide recognition to your people on each of these dates.

Результаты (русский) 1:

Оставаться открытым в вашем мышлении. Будьте открыты для всех новых идей.Теплой улыбкой и сильное рукопожатие сломать барьеры.Предоставление людям признание генерирует энергию внутри них. Они будут затем направить эту энергию в сторону повышения производительности. Быть членом клуба 4 F с другими. Рассматриваться как ярмарка, фирма, дружелюбная и имеющие дальновидность. Не помогать другим, если они нуждаются и попросить помощи.Никогда не критиковать сотрудника перед другими. У всех дискуссий корректирующие характера в частном. Сделать вещи для других. Они будут более готовы для вас сделать вещи. Не спешите судить других. Научиться внимательно слушать перед приходить к выводам. Держите список дней рождения, брака и работы юбилеи и другие знаменательные даты. Обеспечить признание вашему народу на каждой из этих дат.

Результаты (русский) 2:

Оставайтесь открытыми в ваших мыслях. Будьте открыты для всех новых идей.
теплая улыбка и сильные барьеры рукопожатие перерыва.
Предоставление людям признание генерирует энергию внутри них. Они будут направлять эту энергию к повышению производительности труда.
Будьте членом 4 F клуба с другими. Можно рассматривать как ярмарка, ФИРМА, животными и имеющего предвидения.
Не помогать другим, если они не нужны и попросить о помощи.
Никогда не критикуйте работника перед другими. Есть все обсуждения корректирующих природы в частном порядке.
У вещи для других. Они будут более готовы сделать что-то для вас.
Не спешите судить других. Учитесь слушать внимательно, прежде чем приходить к выводам.
Держите список дней рождений, браков и работы юбилеев и других особых датах. Признание того, что Ваш народ с каждой из этих дат.

Результаты (русский) 3:

Оставаться в вашего мышления. Быть открытым для всех новых идей.
теплой улыбкой и сильное рукопожатие сломать барьеры.
людей признание генерирует энергию в них. Затем они будут прямые, энергии в направлении повышения производительности труда.
Быть членом 4 F клуб с другими. рассматриваться в качестве справедливого, прочного, дружественных и прозорливости.
не помогают другие, если они нуждаются и попросить помочь.
Никогда не критиковать сотрудника в передней части других. Все эти меры по исправлению положения в частных.
Все делать для других. Они будут более готовы делать для вас.
Не быть быстро судья другие. Узнайте, как слушать внимательно, выводы.
Хранить список дней рождений, браков и работу годовщин и других особых дат.Признание того, что ваш народ по каждой из этих дат.