When a company needs to recruit or

When a company needs to recruit or employ new people, it may decide to advertise
the job or position in the appointments section of a newspaper. People who are
interested can then apply for the job by sending in a letter of application or
covering letter (US cover letter) and a curriculum vitae or CV (US resume)
containing details of their education and experience. A company may also ask
candidates to complete a standard application form. The company's Human
Resources department will then select the most suitable applications and prepare a
short list of candidates or applicants, who are invited to attend an interview.
CV or resume consists of some items to fill in. They may be different from one

Результаты (русский) 1:

Когда компания должна набирать или нанимать интеграция людей, он может принять решение, Рекламировать СоветаРаботу или должность в разделе назначений газеты. Люди, ВосинанссариЗАИНТЕРЕСОВАНЫ МОЖЕТ ЗАТЕМ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА РАБОТУ, ОТПРАВИВ В ПИСЬМЕ КОМПАНИЙ ИЛИ СОПРОВОДИТЕЛЬНОГО ПИСЬМА (СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ВЫЛОВА США) И АВТОБИОГРАФИЮ ИЛИ РЕЗЮМЕ (РЕЗЮМЕ США), Содержащий подробную предложения об их образовании и опыте. Компания может также попроситьКандидатов заполнить стандартную форму рабочих. Компании человекаОТДЕЛ СТАДИЙНОСТЬЮ БУДЕТ ВЫБРАТЬ НАИБОЛЕЕ ПОДХОДЯЩИЕ БЛИЖАЙШЕЕ И ПОДГОТОВИТЬ КРАТКИЙ СОВМЕСТНОГО КАНДИДАТОВ ИЛИ КАНДИДАТОВ, ВОСИНАНССАРИ ПРИГЛАШЕНЫ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ. CV ИЛИ РЕЗЮМЕ СОСТОИТ ИЗ НЕСКОЛЬКИХ ЭЛЕМЕНТОВ ДЛЯ ЗАПОЛНЕНИЯ. ОНИ КРОМКЕ НЕПОКЛОНОВ ОТ ОДНОГО

Результаты (русский) 2:

Когда компания должна набирать или нанимать новых людей, он может принять решение , чтобы рекламировать
работу или должность в разделе назначений газеты. Люди , которые
заинтересованы может затем подать заявку на работу, отправив в письме применения или
сопроводительного письма (сопроводительное письмо США) и автобиографию или резюме (резюме США) ,
содержащий подробную информацию об их образовании и опыте. Компания может также попросить
кандидатов заполнить стандартную форму заявки. Компании Human
отдел ресурсов будет выбрать наиболее подходящие приложения и подготовить
краткий список кандидатов или кандидатов, которые приглашены на собеседование.
CV или резюме состоит из нескольких элементов для заполнения. Они могут отличаться от одного