Next came the interviews. Every day

Next came the interviews.
Every day, 180 hiring managers, who we had specially trained, conducted 740interviews of 30 minutes each.
Applicants were asked a set of behavioral questions that we haddeveloped, like (Tell me about a time when you were at the front desk, and a you couldn't guest was late.
What did you do when you couldn't find the reservation?'
Using a PC embedded in their desktop themanagers evaluated the answers on a rating sheet and the scores were fed into the database.

Результаты (русский) 1:

Затем появились интервью. Каждый день, 180 найма менеджеров, которые мы специально обучены, провел 740interviews 30 минут каждый. Заявителям было предложено ряд поведенческих вопросов, которые мы haddeveloped, как (Расскажите мне о времени, когда вы были на стойке регистрации, и вы не гость был поздно.Что вы делали, когда вы не смогли найти оговорку?' Использование встроенных в их настольных themanagers ПК оцениваются ответы на листе рейтинга и оценки были поданы в базу данных.

Результаты (русский) 3:

затем появились интервью.каждый день, 180 найма менеджеров, которые у нас были специально обученные, провели 740interviews 30 минут каждый.заявители просили набор поведенческих вопросы, на которые мы haddeveloped, как (рассказать о времени, когда вы были на столе, и ты не гость опоздал.что ты делал, когда не могли найти заказ? "с помощью компьютера, встроенные в их компьютеры themanagers оценку ответов на рейтинг листа и десятки были включены в базу данных.