Each party covers their own costs i

Each party covers their own costs in attending the hearing. I lowever, if a dismissal is found to be unfair, the arbitrator can include in the calculation of any compensation a sum to cover the costs incurred by the employee in attending the hearing.
Arbitrators are required to apply EC law and the Human Rights Acts 1998 ( on which a legal adviser may be appointed to provide guidance), but otherwise, instead of applying strict legal tests and case law, the arbitrators decision will have regard to general principles of fairness and good conduct in employment relations.
As with unfair dismissal cases determined by employment tribunal, reinstatement, reengagement and compensation are the available remedies if the dismissal is not upheld.
Unlike tribunal cases, however, the award is confidential to ACAS and the parties, and the arbitrators decision will be final and binding.
There is only very limited scope for appealing or challenging the arbitrators award.

Результаты (русский) 2:

Каждая сторона покрывает свои собственные расходы в связи с участием в слух. Я lowever, если увольнение будет признано несправедливым, арбитр может включать в расчет какой-либо компенсации сумму для покрытия расходов, понесенных работником в присутствовать на слушании.
Арбитры обязаны применять закон ЕС и действует по правам человека 1998 (на котором юрисконсульт может быть назначен в качестве руководства), но в противном случае, вместо применения строгих юридических и тесты прецедентного права, решение арбитра будет иметь отношение к общим принципам справедливости и хорошего поведения в сфере трудовых отношений.
Как недобросовестной увольнения определяется судом занятости, восстановление, повторное сцепление и компенсации являются имеющиеся средства правовой защиты, если увольнение не оставил.
В отличие от трибунала случаях, однако, награда является конфиденциальной БСПС и сторон, и решение арбитра будет окончательным и обязательным.
Существует только очень ограниченные возможности обжалования или оспаривания награду арбитров.

Результаты (русский) 3:

каждая сторона покрывает свои расходы в участии в слушаниях.я lowever, если увольнение считается несправедливым, арбитр может включить в расчет компенсации сумму для покрытия расходов, понесенных работником в участие в слушаниях.
арбитры должны применять законодательство ес и законы о правах человека 1998 года (о которых советник по правовым вопросам может быть назначен руководить),но в остальном, вместо применения строгих правовых анализов и прецедентное право, арбитры решение будет иметь связи с общими принципами справедливости и надлежащего поведения в сфере трудовых отношений.
как несправедливого увольнения в случаях, определяемых по трудовым спорам, восстановление, reengagement и компенсации все имеющиеся средства правовой защиты в случае увольнения не поддержал ", в отличие от дел трибунала, однако.,премия является конфиденциальной до загрузки и стороны, и арбитры решение будет окончательным и обязательным.
существует лишь весьма ограниченные возможности для обжалования или сложных арбитров ".