Office workers admit being rude MOS

Office workers admit being rude



MOST office workers say they are rude or bad-mannered at work. Two out of three workers regularly arrive ate for meetings, most ignore emails and three out of four use bad language. In a survey of 1,000 workers, two-thirds say that pressure of work is the reason for their bad manners.

Other common examples of bad office etiquette include ignoring colleagues and answering mobile phone calls during meetings. Using mobile phones in meetings is impolite and distracts others, research by the University of Surrey shows. If you respond to a call when speaking to somebody, it means that the phone call is more important that the person, the survey said. If your answer a call during a meeting, it could mean that you think the meeting is not important.

Mr. Jacobs, managing director of Office Angels, a recruitment firm, says it is easy for people to forget their manners in the working environment, which is often very informal and very busy Workers can forget proper etiquette such as

introducing people at meetings, and this is often Dad for working relationships.

Psychologist Dr Colin Gill believes that people are not as polite as they were twenty years ago. He said: 'Courtesy is no longer something that is so much respected in our society' People think it is 'stuffy to be polite or formal.'

Now some organisations are actually investing money in training their junior managers to be polite. Office Angels is encouraging people to arrive on time 'or meetings, turn off mobile phones and avoid bad language. 'Avoiding bad manners at work is such a simple thing to do,' Mr. Jacobs says, 'and it can have a dramatic impact on improving your working environment and your relationships with others.'

Результаты (русский) 2:

Офисные работники допускают грубость большинства офисных работников говорят, что они грубы или плохо воспитанным на работе. Два из трех рабочих регулярно поступают ели для проведения совещаний, наиболее игнорировать письма и три из четырех сквернословить. В ходе опроса 1000 работников, две трети говорят, что давление работы является основанием для их невоспитанности. Другие распространенные примеры плохой офиса этикета включают в себя игнорирование коллег и отвечая на мобильные телефонные звонки во время встреч. Использование мобильных телефонов во встречах невежливо и отвлекает других, исследования в Университете Суррея показывает. Если вы ответите на вызов, когда говорил с кем-то, то это означает, что телефонный звонок является более важным, что человек, говорится в исследовании. Если ваш ответ на вызов во время встречи, это может означать, что вы думаете, встреча не важно. Mr. Джейкобс, управляющий директор офиса Ангелов, в рекрутинговое агентство, говорит, что это легко для людей, чтобы забыть о своих манерах в рабочей среде, которая часто бывает очень неформальной и очень занят Работники могут забыть надлежащего этикета, таких как знакомить людей на собраниях, и это часто папу рабочие отношения. Психолог доктор Колин Гилл считает, что люди не так вежливо, как они были двадцать лет назад. Он не сказал: «Предоставлено уже не то, что так много уважаемый в нашем обществе" Люди думают, что это "душно, чтобы быть вежливым или формальным. Теперь некоторые организации фактически вкладывать деньги в обучение своих младших менеджеров, чтобы быть вежливым. Офисные Ангелы поощряет людей приезжает на время »или встреч, выключите мобильные телефоны и избежать плохой язык. "Как избежать плохие манеры на работе такая простая вещь, чтобы сделать," говорит г-н Джейкобс », и это может иметь огромное влияние на улучшение вашей рабочей среды и ваши отношения с другими людьми.

Результаты (русский) 3:

офисных работников признать грубить прошлом месяце ветровому большинство офисных работников говорят, что они являются грубым или что у тебя несносный характер на работе. Два из трех работников регулярно прибывают ate для совещаний, большинство игнорировать сообщения электронной почты и три из четырех использовать неверный язык. В ходе опроса 1000 человек, две трети сказать, что работы является причиной для их обидеть преподносящего.

Другие распространенные примеры плохого управления этикета включают игнорируя коллег и ответа на вызовы мобильного телефона во время заседаний. С помощью мобильных телефонов в заседаниях бестактные и отвлекает других, научных исследований в Университете Суррея показывает. Если вы можете ответить на вызов, когда выступая на кто-то, это означает, что телефон вызов - это еще более важно, чтобы лица, в ходе обследования.Если ваш ответ на вызов в ходе совещания, это может означать, что вы считаете, что заседание не важно.ветровому г-н Jacobs, директор-распорядитель Office Angels, найма персонала фирмы, утверждает, что она - это просто забыть их формах в рабочей среде, которая часто очень и очень занят работники могут забыть о правильной этикет таких, как

представляя народу на заседаниях,И это часто папа для работы с клиентами.ветровому психолог Dr Колин Гилл считает, что люди не как вежлив, двадцать лет назад. Он сказал: 'плафон освещения салона уже не что-то, что не так много в нашем обществе в кажется "душно, быть вежливым или официального. 'ветровому сейчас некоторые организации фактически инвестирования средств в подготовку в своих младших руководителей для вежлив.Office Angels, побуждая людей к "или заседаниях, выключить мобильные телефоны и во избежание плохого языка. "Избежать плохого приключилось на работе - это такая простая вещь,' г-н Jacobs: "и это может иметь существенное влияние на улучшение вашей рабочей среде и ваши отношения с другими. '